Cuenta atrás del Encuentro Anual con ESADE, DCH y Iron Mountain

José María de la Villa, Director de Relaciones Institucionales de ESADE en Madrid

José Mª de la Villa, Director de Relaciones Institucionales de ESADE en Madrid

Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos entrevistado a José María de la Villa, Director de Relaciones Institucionales de ESADE en Madrid, donde un año más se realizará el Encuentro Anual del Foro RRHH, del que hemos dado detalles y la última hora.

ESADE es “una escuela que tiene 3 pilares básicos en su actividad: la educación o formación, la investigación y la generación de debate”, explicó José María de la Villa. “En formación cubrimos una amplia gama de productos, nuestra oferta es muy amplia”, añadía. “Unos 11.000 alumnos pasan por nuestras aulas a lo largo del año, unos 2.000 son extranjeros”.

También nos acompañó Fanny Delgado, Directora de RRHH de Iron Mountain, compañía de custodia y gestión de la información que ofrece sus servicios a más de 156.000 empresas en 36 países de los cinco continentes, protegiendo y gestionando su información con más de 60 años de experiencia.

Fanny Delgado, Directora de RRHH de Iron Mountain

Fanny Delgado, Directora de RRHH de Iron Mountain

Delgado definió el Employer Branding, protagonista del encuentro anual del Foro RRHH, como “trabajar en construir una marca fuerte como empleador. También crear una marca que atraiga el talento que hay fuera”.  La Directora de RRHH de Iron Mountain también comentó que en su departamento tienen 3 objetivos: cuidar al empleado, fidelizarle y que haya una buena comunicación dentro de la compañía.

Por último charlamos con Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) y Fátima Gallo, responsable de Desarrollo Talento de ISDI (Instituto Superior para el Desarrollo de Internet) sobre la jornada “La digitalización en el mundo de los RRHH” que organizaron la semana pasada.

Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH

Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH

Fátima Gallo, responsable de Desarrollo Talento de ISDI

Fátima Gallo, responsable de Desarrollo Talento de ISDI

“Antes de poder utilizar las herramientas que hay, el primer paso que tienen que dar muchas compañías es dar el cambio digital en los RRHH”, comentó Juan Carlos Pérez Espinosa. Por su parte Fátima Gallo comentó que “las organizaciones están apostando cada vez más por proyectos digitales”, por el negocio digital, para lo que se necesita talento digital. “Casi el 80% de las organizaciones han activado un proyecto de digitalización”.

Muchos contenidos clave y de actualidad esta semana en el Foro RRHH. Escucha arriba todas las reflexiones de nuestros invitados y los comentarios de nuestros contertulios. Recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

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