Para averiguarlo Right Management, experto mundial en desarrollo de carreras profesionales y del talento de ManpowerGroup, ha elaborado el informe “Líderes Millennial: Horizonte 2020”. En el estudio, se pone de manifiesto que esta generación busca crear un buen lugar de trabajo (87%), donde desarrollar a sus equipos (82%) y mejorar continuamente (73%).
Los Millennials consideran que los líderes deben ser personas que motiven (97%), inspiren (91%), construyan un equipo (87%) e impulsen el cambio (65%). Sin embargo, ven que los líderes de otras generaciones solo se centran en dirigir (73%), dar instrucciones (68%) y tener un cargo superior en la organización (51%).
Aspectos como aceptar la diversidad (74%), apreciar las posibilidades de conciliación (73%), tener una buena formación (68%) y con interés por crear (63%) son con los que más se identifican los líderes Millennials. Además, el 80% se siente satisfecho con su compañía y la mayoría (89%) espera permanecer en la empresa más de 2 años.
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