¿Cuáles son las preferencias de los candidatos españoles?

ManpowerGroup, compañía líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, ha querido averiguar qué motiva a los españoles a tomar decisiones profesionales. Para ello, ha elaborado el estudio “Más y mejor informado, así es el Talento hoy”, donde se desprende que la remuneración es el factor más relevante a la hora toma de decisiones profesionales para el 68% de los españoles. A continuación se sitúan el tipo de trabajo (54%), la flexibilidad horaria (47%), la ubicación geográfica (42%) y las oportunidades de desarrollo (31%).

Por otro lado el estudio revela que los aspirantes españoles son los que se encuentran con más dificultades para conocer la remuneración en una empresa. Mientras que el 32% de los encuestados en España afirma poseer información sobre este tema, la media global se sitúa en el 44%. En este aspecto, los españoles están muy alejados de países como China (81%) o Japón (73%), aunque otros países europeos, como el Reino Unido (28%) y Alemania (36%), tienen cifras similares a nosotros.

Donde destacan los candidatos españoles es en la información que poseen sobre la imagen de marca de la empresa. España se sitúa por encima de la media global (32% frente al 28%, respectivamente) y de grandes mercados como los Estados Unidos (27%) o el Reino Unido (26%). Los españoles también están a la par que la media de encuestados en lo que respecta al conocimiento de la visión de la empresa. El 32% de los que fueron preguntados en España aseguraron contar con información sobre este ámbito, mismo porcentaje que la media global, y por encima de los Estados Unidos (29%), el Reino Unido (27%) o China (23%).

“El fácil acceso a la información ha condicionado la manera en que las personas encuentran trabajos y en que las empresas atraen talento. Y ante este nuevo paradigma, las compañías deben reenfocar el modo en que localizan y atraen talento”, afirma Vicenç Àlvaro, director general de estrategia de Talento de ManpowerGroup en España.

Así pues, desde ManpowerGroup recalcan la importancia de saber compartir desde Recursos Humanos la información concerniente al puesto de trabajo, a la visión corporativa y al ambiente de trabajo para generar un diálogo relevante con los candidatos y atraer al mejor Talento.

Puedes estar interesado

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España
Líderes
101 vistas
Líderes
101 vistas

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

Adecco, consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos, ha anunciado el nombramiento de Isabel González como nueva…

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR
Comunicación y Salud
81 vistas
Comunicación y Salud
81 vistas

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

APÚNTATE AQUÍ Ya tenemos fecha del próximo taller del Club People HR; su la Fundación Pons se encargará de acogerlo…

EY y Human Age Institute trabajarán juntos para impulsar el talento y la empleabilidad
Foro Empleo
112 vistas
Foro Empleo
112 vistas

EY y Human Age Institute trabajarán juntos para impulsar el talento y la empleabilidad

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

EY, líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento y consultoría, ha alcanzado un acuerdo de colaboración con Human Age…

El miedo como palanca de cambio
El comentario del Foro RRHH
152 vistas
El comentario del Foro RRHH
152 vistas

El miedo como palanca de cambio

Redacción RRHH - 18 septiembre 2019

Nunca podrías imaginar que el estrés y el miedo son los precursores del Talento. El estrés siempre es una reacción…

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx
Foro RRHH en directo
294 vistas
Foro RRHH en directo
294 vistas

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Este miércoles, en Foro Recursos Humanos hablaremos sobre el "Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio". Estaremos en…

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible
Líderes
162 vistas
Líderes
162 vistas

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Northgate PLC, operador líder en movilidad profesional en Europa, ha anunciado el nombramiento de Jorge Alarcón como nuevo consejero delegado…


Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies