¿Cuáles son los perfiles más buscados en España?

ManpowerGroup, líder mundial en soluciones innovadoras en la estrategia de talento, nos resuelve esta pregunta con su estudio “Solucionar la Escasez de Talento (Crear, Atraer, Compartir y Transformar)”, donde, como ya hemos visto, un 24% de los directivos de recursos humanos tiene dificultades para cubrir las vacantes en sus organizaciones, cifra que crece hasta un 45% si hablamos a nivel global.

La problemática hoy en día de los directivos de recursos humanos se encuentra a la hora de cubrir puestos que requieren formación técnica superior y no exigen un grado universitario, estos son los perfiles más buscados. Así pues, los oficios manuales cualificados (electricistas, carpinteros, soldadores, albañiles, yeseros, fontaneros, albañiles) son, a día de hoy, los más difíciles de cubrir, seguidos de los perfiles técnicos (técnicos de producción, operaciones y mantenimiento), los profesionales (jefes de proyectos, abogados e investigadores), y los conductores (camioneros, distribución, construcción, transporte público).

A continuación encontramos a los especialistas IT (expertos en ciberseguridad, administradores de redes, asistencia técnica) y los perfiles financieros (censores jurados de cuentas, auditores, analistas, etc). La lista en nuestro país la cierran los representantes comerciales, los ingenieros, los operadores de producción y los ejecutivos.

Si quieres obtener más información y ver el estudio en profundidad, puedes ver cómo “Solucionar la Escasez de Talento” aquí.

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