Recursos Humanos

¿Cuáles son las claves del éxito profesional?

Sylvia Sonnendrucker, César López Ruiz, Mariam Pérez-Camino, Nathalie Bertin y Anne Viard

Sylvia Sonnendrucker, César López Ruiz, Mariam Pérez-Camino, Nathalie Bertin y Anne Viard

Diálogo, asociación con el objetivo de contribuir al mejor conocimiento de las realidades de Francia y España y enriquecer la relación entre ambos países, celebró hace unos días una nueva una de sus Tribunas para analizar cuáles son las claves para acertar en la trayectoria profesional.

Mariam Pérez-Camino, Directora de Comunicación y RSC del Grupo BNP Paribas, Nathalie Bertin, Coach de vida – Coach Ejecutivo y Empresarial, Anne Viard, Socia de Mazars y Sylvia Sonnendrucker, Coach Ejecutivo y Cofundadora de Millenial Quest, participaron en este debate, celebrado en el Club Financiero Génova y moderado por César López Ruiz, Director de Personas de Burger King España.

Según estos profesionales, las claves para triunfar en el ámbito laboral son la flexibilidad, la transversalidad, el aprendizaje continuo y la creación de una marca personal atractiva con la que ganar visibilidad. Durante su intervención, los ponentes también recordaron que, a pesar del avance de la tecnología, hay tareas que un robot no puede llevar a cabo, por ello, cada vez se necesitan más perfiles con grandes habilidades humanas.

Tras el debate, Daniel de Busturia, uno de los fundadores de Diálogo y Fundador de la Bolsa de Stages, compartió con los asistentes la historia del nacimiento de esta plataforma de prácticas que ya ha permitido que más de 15.000 estudiantes españoles y franceses tengan una primera experiencia en el mundo de la empresa. “La bolsa nació con el fin de contribuir a la labor de Diálogo: reforzar las relaciones bilaterales entre España y Francia”. Busturia abogó también por mejorar los procesos formativos de los estudiantes: “debemos reclamar una directiva europea sobre los procesos de Stages, que permita armonizar este concepto y sus requerimientos y que esté verdaderamente enfocada en que los estudiantes puedan aprovechar sus primeros dos años tras finalizar la universidad para dedicarse al aprendizaje en empresas.”

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