¿Cuáles son las áreas formativas más demandadas por los empleados?

Up SpainTener acceso a una formación complementaria para poder desarrollar una carrera profesional de largo alcance es uno de los aspectos más valorados por los trabajadores, sobre todo por los de la Generación Y. Para conocer cuáles son los conocimientos más demandados por los trabajadores Up SPAIN, especialista en la gestión de beneficios para los empleados, ha elaborado un listado con las cuatro áreas formativas más solicitadas:

  1. Formación en nuevas tecnologías. La transformación digital es una realidad para las empresas. Las nuevas tecnologías están evolucionando constantemente, por ello las empresas destinan una partida a renovar las competencias de todas las generaciones de empleados. Los ‘Baby Boom’ tienen que los nuevos procesos que sustituyen a las tareas que contenían un alto componente de trabajo manual, necesitan autoreciclarse profesional. Por otro lado, los Millennials demandan no quedarse desactualizados, por ello es habitual que soliciten formación en informática, en el uso de nuevas aplicaciones y de sistemas de comunicación o en el manejo de dispositivos como las tablets.
  2. Potenciación de los idiomas. Aunque el inglés continúa siendo uno de los idiomas imprescindibles, el chino, el francés o alemán cada vez están ganando más protagonismo debido a la transformación digital, gracias a la cual se inició un proceso de globalización que ha permitido acercar las fronteras sin casi necesidad de salir de casa. Por este motivo cada vez es más habitual que las organizaciones con sedes en varios países pidan hasta tres idiomas a sus candidatos.
  3. Formación en liderazgo y gestión de equipos. Estas disciplinas son las más demandadas por los empleados que poseen un perfil ejecutivo. Los MBA (Master in Business Administration) son los cursos más solicitados, completando una formación orientada a cargos de alta dirección.
  4. Innovación y Creatividad. Formarse para conocer las nuevas metodologías de trabajo, implica dar un paso más allá y poder vislumbrar futuras tendencias que deriven en el surgimiento de nuevas ideas, conceptos y productos que posicionen a las empresas a la cabeza de sus respectivos sectores. Es por eso que la formación en técnicas como el Design Thinking está ganando cada vez más adeptos.

Puedes estar interesado

24 de septiembre, el uso de la tecnología en la selección, ¡apúntate!
Recursos Humanos
129 vistas
Recursos Humanos
129 vistas

24 de septiembre, el uso de la tecnología en la selección, ¡apúntate!

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

El próximo 24 de septiembre tendrá lugar un interesante webinar sobre el uso de la tecnología en los procesos de…

Elisabeth Rodríguez, nueva directora general de UPS para España y Portugal
Líderes
123 vistas
Líderes
123 vistas

Elisabeth Rodríguez, nueva directora general de UPS para España y Portugal

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

UPS, empresa líder mundial en logística, ha anunciado el nombramiento de Elisabeth Rodríguez como nueva directora general de la compañía…

Lo que pasa ahí fuera
El comentario del Foro RRHH
111 vistas
El comentario del Foro RRHH
111 vistas

Lo que pasa ahí fuera

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hoy hablaremos de la familia, porque la familia es la primera escuela de talento. Los expatriados se han dado cuenta…

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx
Recursos Humanos
164 vistas
Recursos Humanos
164 vistas

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hace unos días, en Foro Recursos Humanos hablamos sobre el “Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio”. Estuvimos…

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España
Líderes
201 vistas
Líderes
201 vistas

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

Adecco, consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos, ha anunciado el nombramiento de Isabel González como nueva…

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR
Comunicación y Salud
134 vistas
Comunicación y Salud
134 vistas

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

APÚNTATE AQUÍ Ya tenemos fecha del próximo taller del Club People HR; su la Fundación Pons se encargará de acogerlo…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies