La Fundación Adecco ha dado a conocer su Memoria de actividad 2022, con los resultados más destacados en materia de generación de empleo para personas en riesgo de exclusión, así como los proyectos más representativos desarrollados junto a empresas, Administraciones Públicas y otros grupos de interés.
“Esta Memoria constituye un ejercicio de máxima transparencia hacia nuestros grupos de interés. Nuestra misión social, el #EmpleoParaTodas las personas, no podría materializarse sin el compromiso de empresas, Administración Pública y los diferentes agentes sociales, por lo que les ofrecemos información rigurosa, útil y certera para seguir contando con su confianza y avanzar hacia las metas globales de la Agenda 2030. Nuestro compromiso es trabajar intensamente, siempre bajo los más exigentes estándares de transparencia y buen gobierno”- afirma Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
Los programas de inclusión sociolaboral se imponen ante la crisis
El pasado año asistimos a un debilitamiento de la actividad económica mundial, motivado por una inflación que ha disparado la incertidumbre y la inestabilidad financiera. Todo ello en un contexto en el que aún no habíamos dejado atrás las heridas socioeconómicas de la pandemia.
Así, en los últimos ejercicios, nuestra economía ha atravesado sucesivas crisis que no han dejado tiempo entre sí para la recuperación. Una realidad ante la que cabe preguntarse ¿cómo está afectando este estado de permanente incertidumbre al compromiso social de las empresas? Son muchas las que se han visto sometidas a una fuerte presión, primero motivada por la recesión, luego por las restricciones sanitarias de la pandemia, y después por el proceso inflacionista, que ha incrementado los costes de producción y disminuido, en muchos casos, sus ingresos.
Sin embargo, lejos de dar un paso atrás en materia social, las empresas han elevado la responsabilidad social en su escala de prioridades. La necesidad de anticiparse a posibles imprevistos y/o riesgos, la creciente demanda de transparencia por parte de la sociedad o un marco normativo cada vez más exigente en materia social (Ley 11/2018 de Información no financiera y diversidad, entre otras), hacen que las iniciativas de inclusión sociolaboral cobren un protagonismo creciente en las organizaciones.
“Primero la Gran Recesión, luego la pandemia y actualmente una presión inflacionista que está repercutiendo en el tejido empresarial, incrementando costes de producción y disminuyendo ingresos. Sin embargo, estas sucesivas crisis no han mermado el compromiso social de las empresas, sino que están sentando un nuevo paradigma de generación de riqueza basado, precisamente, en el bienestar social. En este sentido, el apoyo a las iniciativas de inclusión sociolaboral no solo impacta positivamente en la sociedad, sino que mejora la eficiencia operativa y resultados empresariales, atrayendo a inversores cada vez más preocupados por los criterios ESG, y reduciendo riesgos financieros y reputacionales”- destaca Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
Como muestra de esta realidad, la Fundación Adecco ha experimentado un crecimiento interanual de las empresas que colaboran con sus proyectos de inclusión sociolaboral. Si en 2021 fueron 416 las que apoyaron los programas #EmpleoParaTodas las personas -dirigido a personas con discapacidad- y #EmergenciaPorElEmpleo -destinado a población en riesgo de exclusión social-, en 2022 la cifra ascendió un 35,8%, hasta alcanzar las 565 empresas.
La cifra de empresas que apoyan los programas de inclusión sociolaboral de la Fundación Adecco ha alcanzado, de hecho, su cifra récord en 2022.
El documento puede consultarse y descargarse en el siguiente enlace: http://fundacionadecco.org/transparencia/memoria-anual
