ManpowerGroup, líder mundial en soluciones innovadoras en la estrategia de talento, ha publicado las últimas previsiones de su Índice ManpowerGroup nº51, titulado “El crecimiento del empleo en 2018: sectores y perfiles”. Según este estudio, este año se producirá un mayor aumento del empleo femenino (2,7%), entre los profesionales de entre los 35 y los 64 años y, sobre todo, entre aquellos que tengan una educación media (3,4%) y alta (3,1%).
Así pues, el nuevo empleo estaría ocupado por más hombres (222.000 puestos) que mujeres (209.000 puestos). El 90% del crecimiento del empleo procederá del colectivo de entre 35 y 64 años (2,6%). En el lado opuesto se sitúan los jóvenes, que siguen reduciendo su peso sobre el empleo total, pasando del 40,3% de 2007 al 25,5% de finales de 2017.
Por otro lado, se espera una tendencia creciente de nueva ocupación entre los perfiles con educación media y alta, pues 9 de cada 10 de los puestos que se van a crear requerirán un nivel educativo medio (230.000 puestos) o superior (169.000 puestos). De este modo, la ocupación en niveles altos ya supera en un 14% los valores previos a la crisis, mientras que los ocupados con niveles de estudios bajos reducen su peso (0,5%), con una contracción próxima al -30% desde 2007.
Por último, el estudio concluye que el nuevo empleo acentuará su componente asalariado (2,4%), a jornada completa (2,4%), para ocupaciones de trabajadores cualificados (2,5%) y con contratos temporales (4,2%).
