“Correos tiene que transformarse para asumir la diversificación”

Luis Pérez Capitán, Director de RRHH de Correos, estuvo el pasado 20 de julio en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, para hablarnos de la transformación del Servicio Postal Estatal. Escucha arriba la entrevista que le hizo nuestro director.

Pérez Capitán explicó que Correos es una compañía que tiene claro su apoyo al empleo y la formación. “La compañía no ha bajado su presupuesto en formación”, “el 60% de la formación que da Correos es online, aunque no abandonamos la presencial sino que la online es primordial”. También nos habló de su escuela comercial como un “proyecto de formación pero también de comportamientos”.

Por otro lado el director de RRHH de Correos afirmó que pretenden ser el modelo de liderazgo desde la diferenciación. Luis Pérez Capitán nos habló sobre la diversificación de producto: “el mercado postal está en declive y Correos tiene que transformarse para asumir la diversificación”.

Por último Luis Pérez Capitán nos habló sobre las personas que trabajan en Correos: “Los empleados de Correos quieren ser útiles a la sociedad”, “están orgullosos de pertenecer a la compañía, son de sangre amarilla y muy cercanos a las personas porque muchos son familiares de personas que han trabajado en la compañía”.

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