Los contratos que requieren movilidad alcanzan su cifra más alta

RandstadRandstad ha realizado un estudio para conocer la evolución de los contratos que implican movilidad de los profesionales españoles. Para ello, la empresa líder en soluciones de Recursos Humanos ha analizado los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE).

Según se puede ver en el informe, durante los tres primeros meses de 2015 se firmaron más de 487.000 contratos de este tipo, 43.000 más que en 2014 y 140.000 más que en 2013. Esta cifra es la más alta desde 2010. Además, el 12,1% de estas contrataciones supusieron el cambio de provincia del trabajador. Esta tasa es un 0,4% más baja respecto al mismo periodo de 2014.

Al analizar los datos en función del sexo de los contratados, el estudio de Randstad ha detectado pronunciadas variaciones entre hombres y mujeres, de forma que la tasa de movilidad en hombres se sitúa 5 puntos porcentuales por encima de las mujeres, con un 14,3% y un 9,3%, respectivamente.

Por comunidades autónomas, 11 de las 17 regiones españolas son emisoras de trabajadores; es decir, salieron más trabajadores a desarrollar su actividad a otras comunidades de los que entraron a trabajar. Entre las 6 comunidades autónomas receptoras, destaca Madrid, cuyo saldo positivo equivale a 45.200 trabajadores, seguida de Catalunya, con 6.700; Murcia, con 5.300; y Euskadi, Baleares y Navarra, que cuentan con diferencias positivas de entre 2.000 y 3.000 empleados. En el lado opuesto se sitúan Castilla La-Mancha, Castilla y León y Andalucía, con saldos negativos de 18.400, 8.200 y 7.900, respectivamente; y Extremadura, Aragón y Galicia, con saldos negativos de entre 5.000 y 6.000 profesionales.

El informe de Randstad también tiene en cuenta la movilidad de sus trabajadores. En esta línea, llama la atención que las tasa de movilidad más elevadas se encuentran dentro de Castilla-La Mancha, concretamente en Guadalajara, Toledo y Cuenca, con índices por encima del 25%. Les siguen Lleida, La Rioja, Huesca, Álava y Albacete, con tasas de movilidad por encima del 20%, frente al 12,1% de la media nacional.

Por último, el estudio hace referencia al sector productivo en el que se enmarca el profesional. El informe revela que el sector servicios engloba 283.800 contratos, es decir, que 6 de cada 10 contratos (58,2%) que implican desplazamiento del trabajador a otra provincia se realizan en este sector. Además, se detecta un aumento de la importancia de la movilidad en este sector, ya que el año pasado estos contratos suponían el 57% del total, un punto porcentual menos.

Puedes estar interesado

ADiReLab y Baker McKenzie analizan los retos y desafios de la Agenda Laboral 2020
Foro Empleo
138 vistas
Foro Empleo
138 vistas

ADiReLab y Baker McKenzie analizan los retos y desafios de la Agenda Laboral 2020

Redacción RRHH - 21 febrero 2020

En un encuentro con la presencia de representantes de CEOE y de los sindicatos UGT y CCOO, así como de…

#GalaRRHH Todo preparado para la gran cita de los Recursos Humanos en Madrid
Recursos Humanos
178 vistas
Recursos Humanos
178 vistas

#GalaRRHH Todo preparado para la gran cita de los Recursos Humanos en Madrid

Redacción RRHH - 21 febrero 2020

Gala Recursos Humanos 2020, la gran cita de Recursos Humanos en Madrid Ya tenemos todo preparado para la IV Edición…

The Bridge apuesta por la formación y el talento digital con el impulso de Telefónica
Recursos Humanos
163 vistas
Recursos Humanos
163 vistas

The Bridge apuesta por la formación y el talento digital con el impulso de Telefónica

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

The Bridge, la primera Aceleradora de Talento Digital en España, nace con el objetivo de crear el mayor programa formativo…

¿Cuáles son las soft skills imprescindibles ante la automatización?
Recursos Humanos
437 vistas
Recursos Humanos
437 vistas

¿Cuáles son las soft skills imprescindibles ante la automatización?

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

"Soft Skills para cumplir los desafíos de la automatización". El tema del nuevo Canal Foro Radio que Foro Recursos Humanos…

“Emprendemos”, la plataforma para profesionales de Mahou San Miguel
Talento y Cultura
264 vistas
Talento y Cultura
264 vistas

“Emprendemos”, la plataforma para profesionales de Mahou San Miguel

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

Mahou San Miguel ha llevado a cabo esta iniciativa para promover el intraemprendimiento entre sus profesionales. Es "Emprendemos". El objetivo…

La empresa española se compromete con el teletrabajo y la flexibilidad laboral
Recursos Humanos
264 vistas
Recursos Humanos
264 vistas

La empresa española se compromete con el teletrabajo y la flexibilidad laboral

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

75 empresas han firmado el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad impulsado por Fundación Másfamilia en un acto clausurado por Eva…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies