La contratación indefinida a menores de 25 años crece y llega a cifras de 2009

22 Septiembre 2015
6 Vistas

En lo que llevamos de 2015 se han realizado más de 77.600 contratos indefinidos a profesionales menores de 25 años, lo que sitúa a 2015 como el mejor año en esta materia desde 2009. Así lo revela el estudio realizado de Randstad, empresa líder de recursos humanos en España, tras analizar los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a agosto de los años 2008 a 2015.

Contratación indefinida 25 años

Por sexos, la variación en estos años ha sido similar en ambos, si bien cabe destacar que se han realizado más contratos a hombres que a mujeres menores de 25 años. En concreto, de enero a agosto de 2015, más de 39.600 varones han firmado un contrato indefinido, mientras que entre las mujeres esta cifra se sitúa por debajo de las 38.000 incorporaciones.

Por sectores, el 89% de los contratos indefinidos realizados a menores de 25 años pertenece al sector servicios, el 5,3% a Industria, el 2,8% a agricultura y el 2,6% restante a construcción.

Por último, cabe destacar que 15 de las 17 comunidades autónomas han registrado aumentos durante el último año, con las únicas excepciones de Baleares (-3%) y Navarra (-4%). La Rioja es la región que ha experimentado un mayor incremento respecto a 2014, con una variación positiva del 34%, seguida de Cataluña y Madrid, que han aumentado su contratación un 27,2% y 26,8%, respectivamente. Entre ambas comunidades acumulan más de la mitad de los contratos indefinidos a menores de 25 años.

Euskadi, Canarias, Cantabria y Murcia completan el listado de comunidades autónomas que se encuentran por encima de la media nacional, que se sitúa en el 19,4%. Por provincias, destacan Huelva, Teruel y Valladolid, que tienen las variaciones más elevadas en el último año, todas ellas con incrementos superiores al 45%. Les siguen Barcelona, Segovia y Santa Cruz de Tenerife, con aumentos de entre el 30% y 33%. (ver tabla adjunta en nota de ​prensa descargable).

Puedes estar interesado

Hoy en el Foro RRHH a las 12:00
Foro RRHH en directo
100 vistas
Foro RRHH en directo
100 vistas

Hoy en el Foro RRHH a las 12:00

redaccion - 20 Agosto 2017

Hoy en el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en…

Actitud en primer lugar y luego lo demás
El comentario del Foro RRHH
32 vistas
El comentario del Foro RRHH
32 vistas

Actitud en primer lugar y luego lo demás

redaccion - 20 Agosto 2017

Soy consciente que no es la primera vez que hablamos de este asunto. En los encuentro que me invitan, en…

Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos
Sonidos del Foro RRHH
52 vistas
Sonidos del Foro RRHH
52 vistas

Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos

redaccion - 20 Agosto 2017

Te recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las…

Iphonedroid, agencia top de desarrollo de aplicaciones móviles
Comunicación y RSC
85 vistas
Comunicación y RSC
85 vistas

Iphonedroid, agencia top de desarrollo de aplicaciones móviles

redaccion - 18 Agosto 2017

Iphonedroid, primer partner mobile para desarrollo de aplicaciones móviles en España especializado en estrategia de movilidad y desarrollo de apps…

Las empresas se solidarizan con Barcelona
Foro RRHH
99 vistas
Foro RRHH
99 vistas

Las empresas se solidarizan con Barcelona

redaccion - 18 Agosto 2017

Tras los terribles atentados sucedidos ayer en Barcelona, numerosas empresas han mostrado su solidaridad y apoyo a las víctimas. Desde…

Hablamos de ofertas de empleo y oportunidades con el equipo de Wooorker
Foro Empleo
87 vistas
Foro Empleo
87 vistas

Hablamos de ofertas de empleo y oportunidades con el equipo de Wooorker

redaccion - 18 Agosto 2017

[caption id="attachment_20527" align="aligncenter" width="640"] Sara Al Khalaf, Patricia Ruiz y Juan Gracia[/caption] En el Foro de los Recursos Humanos de…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies