Recursos Humanos

El empleo en la construcción crece un 38,5% en mayo

Randstad ha realizado un estudio sobre el comportamiento del mercado laboral en el sector de la construcción en la actual situación de desconfinamiento. Para ello, ha comparado las cifras de abril y mayo proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Así, Randstad revela que la contratación en la construcción crece un 38,5%, tras tres meses consecutivos de caídas.

Las 93.736 firmas registradas en el pasado mes de mayo es aún un 19% menor a los 115.762 contratos de hace un año, por lo que sector todavía tiene margen de recuperación.

En estos doce meses, el sector ha sufrido caídas considerables en agosto (85.343) y diciembre (66.006) de 2019, y las más recientes en febrero y marzo (76.509 y 67.673), relacionadas por la crisis del coronavirus.

Randstad destaca que el sector de la construcción es el tercero en generar más empleo en el mes de mayo, solo por detrás del primario (243.146) y de la industria manufacturera (103.351).

Les siguen los sectores del comercio (92.575), logística (68.318), actividades administrativas y auxiliares (66.658) y el sanitario (53.297).

“El sector de la construcción es razonablemente sólido aunque ya antes del estallido de la crisis percibíamos señales de desaceleración. Por sus peculiaridades, no ha sido tan ferozmente castigado por el confinamiento como sectores como la hostelería o el comercio”, ha señalado Valentín Bote, director de Randstad Research.

El incremento de la contratación en construcción durante el mes de mayo (38,5%) ha sido discreto en comparación con otros sectores, situándose 12,1 puntos porcentuales por delante del crecimiento conjunto de todos los sectores (26,4%).

Cifras por sexo y edad

El estudio señala que para septiembre de este año, el sector de la construcción ya tendrá al menos la mitad de las empresas activas, mientras que recuperación total de la mayoría del sector no se espera hasta el primer semestre de 2022.

Los mayores incrementos se han producido en la hostelería (122,1%), la categoría de otros servicios (110,6%), administración pública (104,1%) o el empleo doméstico (100,9%), todos ellos con crecimientos por encima del 100%.

Por otra parte, la educación fue el que experimentó el aumento más discreto (4,9%), mientras que el sector sanitario es el único en el que la contratación ha disminuido (-24,5%).

En el sector de la construcción, los trabajadores son fundamentalmente hombres (94,8%), mientras que las mujeres apenas representan el 5,2%. Aun así, durante el mes de mayo, la contratación de mujeres creció un 148%, mientras que la de los varones registró un incremento del 35%.

En cuanto a la edad, el mayor incremento de la contratación se produjo entre los menores de 25 años, con un aumento del 63%. Le siguen los profesionales de entre 25 y 45 años, cuyos contratos crecieron un 38%. El incremento más discreto se produce entre los mayores de 45, con un 36%.

Andalucía firma uno de cada tres contratos en la construcción

Randstad destaca que durante mayo se firmaron 31.987 contratos en Andalucía, lo que supone que un 34,1% de todos los rubricados en el país fueron en esta comunidad, un porcentaje muy alejado del resto de comunidades.

Ya con volúmenes más discretos, por debajo de las 5.000 firmas, se sitúan Castilla-La Mancha (4.560), Canarias (4.076), Extremadura (3.871), Baleares (3.384), Región de Murcia (2.903), Castilla y León (2.787), Galicia (2.783) y Euskadi (2.069).

Las comunidades con menos números de contratos, por debajo de los 2.000, son Aragón (1.861), Asturias (1.035), Cantabria (731), Navarra (660) y La Rioja (358).

WEBINAR
12:00h 31 de Mayo 2022
Tomás Pereda y Alfonso Jiménez co-directores de la 1ª Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos con la Universidad Nebrija y EY
Vente a la Ruta Virtual del Foro RRHH. 30 de junio Barcelona con Ángel Sáenz de Cenzano de LinkedIn y Begoña Muñoz López de Colonial

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.