Recursos Humanos

Consejos para trabajar mejor de Laszlo Bock, jefe de RRHH de Google

Laszlo Bock
Laszlo Bock

Por todos es conocido que Google es una de las mejores empresas para trabajar. Sus empleados siempre que pueden reconocen las comodidades que les da el buscador para realizar sus tareas.

Al frente de los cientos de empleados que Google tiene repartidos por todo el mundo está Laszlo Bock. Hace unas semanas el jefe de RRHH del buscador concedió una entrevista en donde comentaba alguno de sus trucos para trabajar mejor.

En primer lugar Bock recomienda dos aplicaciones para mejorar la productividad. Por una lado est√° Twilight, que ‚Äúreduce el brillo de la pantalla de tu ordenador desde el amanecer al atardecer para minimizar la exposici√≥n a la luz azul. Esta luz azul reduce la producci√≥n de melatonina, lo que luego afecta a tu ciclo de sue√Īo. Parece que hace m√°s f√°cil dormirte despu√©s de haber estado leyendo online‚ÄĚ. Por otro a los trabajadores con hijos les recomienda instalar Toddler Lock: ‚ÄúMe salvaba la vida cuando mis hijos eran peque√Īos. Les pod√≠a prestar mi m√≥vil y saber que no iban a llamar accidentalmente a Eric Schmidt‚ÄĚ.

Preguntado sobre c√≥mo ahorra tiempo en el trabajo, el jefe de RRHH de Google explica: ‚ÄúMantengo mi bandeja de entrada del email vac√≠a y trato de responder a cada mensaje antes de 24 horas. O resuelvo los emails o los env√≠o a una de estas tres carpetas: volver a leer el Jueves, leer mensualmente, o leer trimestralmente. As√≠ no me tengo que preocupar de hacer una lista de cosas pendientes y nada se me escapa ya que o lo dejo resuelto o est√° en un archivo que leo de forma habitual‚ÄĚ.

Bock tambi√©n record√≥ en esta entrevista el mejor consejo laboral que le hab√≠an dado: ‚ÄúAspira siempre a hacer algo por encima y m√°s all√° [de las expectativas], porque entonces ellos no tienen m√°s remedio que recompensarte‚ÄĚ. La parte brillante del consejo es lo de ‚Äúellos‚ÄĚ. Reconoce el poder de la din√°mica entre el jefe y el empleado. Y reconoce que la √ļnica cosa sobre la que tienes control y poder absoluto de forma unilateral es cu√°n duro trabajas y la calidad de tu trabajo. Puedes tener buena o mala suerte, tu jefe te puede odiar o amar, pero lo √ļnico que controlas de forma exclusiva es la calidad y volumen de tu trabajo‚ÄĚ.

Por √ļltimo, el responsable de RRHH del buscador m√°s famoso del mundo se√Īala que para gestionar bien a las personas hay que ‚Äúdarles m√°s libertad de la que t√ļ crees que es √≥ptima, guiarlos de forma concreta y en tiempo real, y perdonar los fracasos siempre y cuando la gente aprenda‚ÄĚ.

Fuente: Gizmodo

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