Consejos para trabajar mejor de Laszlo Bock, jefe de RRHH de Google

Laszlo Bock

Laszlo Bock

Por todos es conocido que Google es una de las mejores empresas para trabajar. Sus empleados siempre que pueden reconocen las comodidades que les da el buscador para realizar sus tareas.

Al frente de los cientos de empleados que Google tiene repartidos por todo el mundo está Laszlo Bock. Hace unas semanas el jefe de RRHH del buscador concedió una entrevista en donde comentaba alguno de sus trucos para trabajar mejor.

En primer lugar Bock recomienda dos aplicaciones para mejorar la productividad. Por una lado está Twilight, que “reduce el brillo de la pantalla de tu ordenador desde el amanecer al atardecer para minimizar la exposición a la luz azul. Esta luz azul reduce la producción de melatonina, lo que luego afecta a tu ciclo de sueño. Parece que hace más fácil dormirte después de haber estado leyendo online”. Por otro a los trabajadores con hijos les recomienda instalar Toddler Lock: “Me salvaba la vida cuando mis hijos eran pequeños. Les podía prestar mi móvil y saber que no iban a llamar accidentalmente a Eric Schmidt”.

Preguntado sobre cómo ahorra tiempo en el trabajo, el jefe de RRHH de Google explica: “Mantengo mi bandeja de entrada del email vacía y trato de responder a cada mensaje antes de 24 horas. O resuelvo los emails o los envío a una de estas tres carpetas: volver a leer el Jueves, leer mensualmente, o leer trimestralmente. Así no me tengo que preocupar de hacer una lista de cosas pendientes y nada se me escapa ya que o lo dejo resuelto o está en un archivo que leo de forma habitual”.

Bock también recordó en esta entrevista el mejor consejo laboral que le habían dado: “Aspira siempre a hacer algo por encima y más allá [de las expectativas], porque entonces ellos no tienen más remedio que recompensarte”. La parte brillante del consejo es lo de “ellos”. Reconoce el poder de la dinámica entre el jefe y el empleado. Y reconoce que la única cosa sobre la que tienes control y poder absoluto de forma unilateral es cuán duro trabajas y la calidad de tu trabajo. Puedes tener buena o mala suerte, tu jefe te puede odiar o amar, pero lo único que controlas de forma exclusiva es la calidad y volumen de tu trabajo”.

Por último, el responsable de RRHH del buscador más famoso del mundo señala que para gestionar bien a las personas hay que “darles más libertad de la que tú crees que es óptima, guiarlos de forma concreta y en tiempo real, y perdonar los fracasos siempre y cuando la gente aprenda”.

Fuente: Gizmodo

Puedes estar interesado

27N: La escasez de talento en sanidad, eje del II Encuentro Aspe/Foro RRHH
Comunicación y Salud
63 vistas
Comunicación y Salud
63 vistas

27N: La escasez de talento en sanidad, eje del II Encuentro Aspe/Foro RRHH

Redacción RRHH - 19 noviembre 2019

Queda una semana para el II Encuentro de RRHH entre ASPE y Foro Recursos Humanos en Madrid. A las 10…

UNIRMBACASE: Minimalism, el emprendimiento sostenible
Talento y Cultura
78 vistas
Talento y Cultura
78 vistas

UNIRMBACASE: Minimalism, el emprendimiento sostenible

Redacción RRHH - 19 noviembre 2019

En sólo dos años Minimalism, una empresa de prendas ecológicas convirtió una inversión inicial de 2000€ en un negocio valorado…

Mañana en HR24horas los sonidos de personas y empresas
Recursos Humanos
140 vistas
Recursos Humanos
140 vistas

Mañana en HR24horas los sonidos de personas y empresas

Redacción RRHH - 18 noviembre 2019

Mañana, 19 de noviembre, de 10 a 14 horas podrás escuchar en la plataforma HR24horas de Foro Recursos Humanos, algunas claves interesantes de los…

Café con… Francisco Fernández, director de RRHH del Atlético de Madrid
Recursos Humanos
153 vistas
Recursos Humanos
153 vistas

Café con… Francisco Fernández, director de RRHH del Atlético de Madrid

Redacción RRHH - 18 noviembre 2019

ClubPeopleHR, patrocinado por UpSpain, DKV Salud, OpenHR y Pons Escuela de Negocios, organiza junto a Foro Recursos Humanos y Fundación Pons  Café con... Un…

El futuro de los beneficios para los empleados
Recursos Humanos
275 vistas
Recursos Humanos
275 vistas

El futuro de los beneficios para los empleados

Redacción RRHH - 18 noviembre 2019

Este lunes en Foro Recursos Humanos hemos hablado de retribución flexible y beneficios sociales para los empleados en las empresas con…

Globality Health a la vanguardia en el sector salud y viajes a expatriados
Global Mobility
183 vistas
Global Mobility
183 vistas

Globality Health a la vanguardia en el sector salud y viajes a expatriados

Redacción RRHH - 18 noviembre 2019

El II “International Globality Health Day” en Madrid, que tendrá lugar el próximo 11 de diciembre en la sede de…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies