Salud y Bienestar

La confianza, eje fundamental para ser una buena pyme

Great Place to WorkGreat Place To Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, ha publicado la Lista Best Workplaces PYMES España 2015. En esta quinta edición, la empresa de marketing online Cyberclick Group (compuesta por Cyberclick, Gauss & Neumann, InboundCycle, Coregistros y Digital Response) encabeza el ranking por segundo año consecutivo; seguida de los laboratorios farmacéuticos Laboratoires Quinton; y el desarrollador de juegos tradicionales para redes sociales y dispositivos móviles Playspace, que se estrena en la Lista con un tercer puesto. En cuarto y quinto lugar, se sitúan respectivamente Fiabilis Consulting Group, dedicada a la optimización de costes laborales y minoración de riesgos ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social; y Prematécnica, empresa de ingeniería industrial dedicada al suministro y diseño de equipos para la industria petroquímica.

Nicolás Ramilo, Director General de Great Place To Work® España, ha declarado que «es muy gratificante comprobar que también las pymes, y no solo las grandes corporaciones, consolidan una cultura de alta confianza que define el estilo de gestión de estas empresas. Las políticas propias de los ‘Mejores Lugares para Trabajar’ redundan tanto en la satisfacción de sus empleados, como en sus resultados».

Preguntados por qué es lo que distingue a las Mejores Pymes para Trabajar en 2015, los trabajadores quienes han decidido qué conforma un “Excelente Lugar para Trabajar”. Los empleados han constatado que el mejor lugar para trabajar es aquel donde confían en las personas para las que trabajan, sienten orgullo por lo que hacen y existe el compañerismo. Su eje fundamental es la confianza, generada a través de la credibilidad de sus superiores, además de mediante un trato justo y basado en el respeto. Las cinco primeras pymes de la Lista sitúan el nivel de confianza en el 92%.

Para alcanzar esta cota en el desarrollo de la cultura corporativa, las Mejores Pymes para Trabajar en España llevan a cabo políticas que favorecen la conciliación de la vida personal y laboral. De este modo, el 93% de sus plantillas dispone de horario flexible. Asimismo, el 97% puede ausentarse de su puesto para atender algún asunto personal.

La igualdad es otra de las fortalezas de estas compañías, que garantizan un trato justo con independencia de la orientación sexual (así lo afirma el 99% de sus empleados). Entre los aspectos que también contribuyen a un buen ambiente organizacional, el 97% valora la cultura de celebración de acontecimientos especiales.

Las Mejores Pymes para Trabajar de 2015 han ampliado su plantilla un 8% de media –con la creación de un total de 26 nuevos puestos- y han experimentado una rotación voluntaria del 5%. Las pymes reconocidas coinciden en la juventud de sus plantillas: el 29% de sus empleados tiene entre 35-44 años; el 26%, entre 26-34 años y el 21% es menor de 25 años. El atractivo del actual ‘top 5’ ha hecho que reciban una media de 51 solicitudes de trabajo por cada empleado en plantilla. El sector mayoritario en esta edición ha sido medios y servicios online (40%); seguido en igual medida del ámbito farmacéutico (20%), de servicios industriales (20%) y de servicios profesionales (20%).

CEPYME pide apoyar a las pymes para impulsar el crecimiento y el empleo
El 65% de las organizaciones incluye la conciliación en su manual de conducta

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones