Recursos Humanos

La confianza y el bienestar en las organizaciones con Fundación máshumano

La confianza y el bienestar en la organizaciones, han marcado el tema principal de nuestro programa de Foro RRHH de este 1 de noviembre de la mano de Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos en colaboración con Fundación Máshumano.

Confianza en las organizaciones

El programa iniciaba en directo con Sandra Sotillo consultora e investigadora especializada en confianza y liderazgo y Directora ejecutiva de TrustMaker explicando que «la confianza es importante», pero hay algo que siempre ocurre, y es que «la confianza es muy fácil de sentir pero no tan fácil de explicar”. De manera que al final la confianza no es más que un sentimiento que se produce cuando esperamos algo que la empresa ha dicho que va a cumplir. «La confianza hace que seamos mucho más felices y tengamos un mejor estado mental y físico”, afirmaba.

Bienestar en las personas

A continuación, David Pérez Renovales, director general de Vivaz Seguros de Salud, de Línea Directa Aseguradora reflexionaba sobre el bienestar de las personas y la importancia de la salud tras la pandemia. «Toda la preocupación por la salud de las personas es cada vez mayor y va a ser más en el futuro (…)  En las empresas cada vez más intentan ofrecer un incentivo de salud a los empleados».

Asimismo, el director general de Vivaz Seguros de Salud aseguraba que desde la compañía, «somos el primer seguro de salud que premiamos por los hábitos saludables de los empleados».

Teletrabajo igual a productividad 

Por otro lado, en el segundo bloque del programa tuvimos a Miriam Martín, Directora de Marketing y Comunicación en Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, donde explicaba que hoy en día nada es como lo conocíamos.  «Todo ha cambiado mucho y en concreto nuestra rutina laboral ha cambiado radicalmente». «Uno de los elementos clave ha sido el teletrabajo, que ha implicado seguir manteniendo la productividad».

Finalmente, nuestro último invitado de la emisión fue Pablo Marina, Responsable Global de Salud y Bienestar para el Banco Santander. Marina por su parte, se encargó de explicar la diferencia de las generaciones a la hora de trabajar y su punto de vista del mundo laboral. «A día de hoy las nuevas generaciones le dan más importancia a su tiempo libre, salud, bienestar personal, comodidad y confianza en la empresa en la que trabajan».Todo con los comentarios  de nuestro People Strategy Tomás Pereda y subdirector General de la Fundación máshumano

Puedes seguir este interesante programa sobre confianza y bienestar en las organizaciones,  y difundir nuestros sonidos, voces y contenidos en distintos canales o consultar nuestros podcast:

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