Proceso imparable

conciliación de la vida personalPachi Lanzas, colaborador de “El Foro de los Recursos Humanos” ahonda en los avances sobre “Conciliación” en las empresas españolas. 

Esto de la conciliación de la vida personal y profesional puede parecerles una moda a algunos. Es normal. De vez en cuando, en el mundo del management en general y de los Recursos Humanos en particular, sale un tema que, durante un tiempo fugaz, ocupa las presentaciones de todos los consultores que se precien.

Pero, en este caso, parece que estamos ante un proceso imparable. El escenario que plantea el mercado laboral para los próximos años exige a todas las compañías que quieran contar con los mejores dotarse de fórmulas imaginativas para alcanzar ese status de “Mejor Empresa para Trabajar” con el que todos soñamos..

Eso significa adaptar los modelos de retribución, diseñar planes de carrera y desarrollo profesional interesantes, ofrecer una cultura corporativa atractiva… Y mil cosas más que se nos puedan ocurrir. Pero, sobre todo, no olviden ustedes una cosa: los jóvenes talentos -y los no tan jóvenes- quieren tiempo para sí mismos. Quieren disfrutar de sus familias, sus aficiones y sus compromisos con la sociedad..

Ya sé qué están pensando los Directores de Recursos Humanos que nos estén escuchando: “y eso, ¿cómo se lo vendo yo al Director Financiero?”. Pues miren, es muy fácil: la conciliación de la vida personal y profesional es rentable. Es más, la conciliación es muy rentable. No me voy a poner aquí a dar cifras y citar estudios. Pero les aseguro que está más que demostrado..

Así que ya saben: échenle imaginación al asunto. La conciliación es clave. Y, por cierto, hay un buen puñado de medidas a coste cero para la empresa con un impacto altamente positivo en los empleados. No todo es gastar. Háganme caso, aprovechen la oportunidad.

Puedes estar interesado

FITUR 2020 llega con fuerza para las empresas de España
Foro Empleo
74 vistas
Foro Empleo
74 vistas

FITUR 2020 llega con fuerza para las empresas de España

Redacción RRHH - 25 enero 2020

Desde el miércoles y hasta el domingo, el espacio de IFEMA en Madrid recibe las empresas de turismo y de…

El Encuentro DCH en EY llama a las empresas a ser agile
Recursos Humanos
191 vistas
Recursos Humanos
191 vistas

El Encuentro DCH en EY llama a las empresas a ser agile

Redacción RRHH - 24 enero 2020

Ayer en el ático de EY, DCH celebró el IV Encuentro sobre Gestión del Talento en la que el método…

La igualdad de género es el objetivo ODS que más implementan las empresas
Recursos Humanos
143 vistas
Recursos Humanos
143 vistas

La igualdad de género es el objetivo ODS que más implementan las empresas

Redacción RRHH - 24 enero 2020

El informe presentado el pasado 23 de enero, en Madrid por EAE Business School y DCH, concluye que la igualdad…

En 2020 el empleo crecerá en el área de las TIC
Recursos Humanos
113 vistas
Recursos Humanos
113 vistas

En 2020 el empleo crecerá en el área de las TIC

Redacción RRHH - 24 enero 2020

El sector de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) será de los que más va a…

AIG nombra a Antonio Romero nuevo director de desarrollo de negocio para Cataluña, Aragón y Baleares
Líderes
160 vistas
Líderes
160 vistas

AIG nombra a Antonio Romero nuevo director de desarrollo de negocio para Cataluña, Aragón y Baleares

Redacción RRHH - 23 enero 2020

AIG ha nombrado a Antonio Romero director de Desarrollo de Negocio para la zona de Cataluña, Aragón y Baleares, con…

Talentia Software nombra a Antonio Sánchez, Sales Manager de su filial española
Líderes
154 vistas
Líderes
154 vistas

Talentia Software nombra a Antonio Sánchez, Sales Manager de su filial española

Redacción RRHH - 23 enero 2020

Talentia Software, proveedor especializado en soluciones de software para la gestión del Rendimiento Financiero y del Capital Humano, ha nombrado…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies