Son los resultados de la encuesta que realiza Adecco desde hace ocho años, en la cual pregunta a los madrileños cuál es el factor que les otorga la felicidad en el trabajo. Por primera vez, la conciliación entre familia y trabajo ha sido la respuesta más común en Madrid.
Con 8,17 puntos sobre 10, los madrileños han elegido que poder conciliar es lo que consigue la felicidad en el trabajo, por encima de tener un buen ambiente laboral (8,10) o la idea de un buen jefe (7,85); en segundo y tercer puesto.
The Adecco Group, líder mundial en gestión de los recursos humanos, ha obtenido estos datos de la VIII Encuesta Adecco sobre Felicidad en el trabajo para la Comunidad de Madrid, que ha llevado a cabo con preguntas a más de 3.500 trabajadores españoles, 300 de ellos madrileños.
Las respuestas que han dado reflejan que el 75,5% de los madrileños es feliz en su trabajo, un 0,7% más que en 2017, pero 0,6% puntos por debajo de la media en España.
La directora de Gestión de Talento y Empleabilidad de Adecco, Iria Vázquez-Palacios, ha explicado que: “Cada vez más nos fijamos en aspectos que van más allá del salario que recibimos o la reputación de la empresa que nos va a contratar. Ahora se mira si esa compañía ofrece proyectos interesantes, si uno tiene la oportunidad de desarrollar su carrera en el medio plazo y qué salario emocional ofrece: políticas de conciliación, de bienestar de los trabajadores, beneficios sociales, etc. “.
Para ser feliz en el trabajo, hay que tener en cuenta muchos factores que los departamentos de Recursos Humanos van trabajando cada vez más. Sobre esta encuesta, los madrileños manifiestan que ahora el primer factor es la flexibilidad horaria. Pero no es la única. Tener un buen salario, realizarse personalmente, desarrollar las habilidades… son otros factores, que según The Adecco Group, hacen felices a los trabajadores.
