Comunicación y liderazgo para los nuevos tiempos

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En el Foro de Recursos Humanos nos interesa aportar actualidad y conocimiento. De eso se encargan los Directores de rrhh y los hombres que dirigen empresas grandes y pequeñas que pasan por nuestro programa. Las personas que se dedican a personas en las empresas constituyen un sector del que no solamente se puede aprender sino al que hay que dar importancia. Por ello, desde hace tiempo y ahora desde este Foro los hombres y mujeres de empresa tienen un “Punto de Encuentro” que avanza y en el que anoche se habló de comunicación interna.
>>>El reto de las empresas pasa por adaptarse a los nuevos tiempos, no sólo en comunicación, también en estilos de dirección, y en fórmulas de liderazgo. Y de liderazgo habló José María Cardona, autor del libro “Del miedo a la confianza”:

>>”Las empresas deben hacer un esfuerzo por adaptar sus mensajes a los nuevos modos de transmitirlos a sus empleados”. Las nuevas tecnologías permiten el uso de innovadoras herramientas ante las que “no vale mantener el discurso de siempre” sino “adaptarlo”. En ello coincidieron Joaquín Lasheras de Cézanne, Pachi Lanzas, consultor experto en comunicación interna en empresas, y dos pioneros de la comunicación vía blogs, José Luis Orihuela, y Juan Varela. Sol Quesada, nos presentó en el Foro su estudio “i-Manamegement: La ilusión en el gobierno” . Cita obligada la de su presentación el día 24, en la Residencia Universitaria Agustinus-Nebrija, C/ Cea Bermúdez, 59, a las 19.30 horas.-

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