La comunicación interna y el protagonismo de los directivos de RRHH

La importancia y valor de la comunicación interna durante la pandemia fue uno de los cuantiosos temas abordados en el  XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos con empresas y directivos de RRHH.

Una gran cita, celebrada el pasado 30 de septiembre en la sede de Capgemini de Madrid, sobre ‘Oportunidades y Tendencias ante los nuevos entornos laborales’.

Este año se ha realizado en formato ‘blended’, con una asistencia presencial reducida  y con la de más de 450 personas de manera virtual a través de las plataformas de Foro Recursos Humanos.

“Muchas gracias a todos por acompañarnos en esta experiencia virtual en la que no perdemos la emoción. Espero que estéis todos bien y también mantengáis la salud emocional en forma, que es muy importante”, dijo Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos en la inauguración del Encuentro.

Un agradecimiento enmarcado en unos momentos en los que “los RRHH y la Salud tienen más peso e impacto que nunca” y “la comunicación y el valor de las personas está en el centro de todo”.

Desde la propia experiencia, Francisco García Cabello, incidió en la importancia de ser muy comunicativos y creativos: “El 2020 ha sido un año muy virtual en el que nos hemos adaptado a lo que las empresas y sus directivos necesitaban en términos de comunicación interna online y formación”.

Como ejemplos, citó los numerosos webinars promovidos por Foro Recursos Humanos desde el comienzo de la pandemia, ‘La ruta virtual por España’ junto a DKV, la Escuela de Verano, el canal HR24horas… Todo ello desde la innovación y apoyo en las nuevas tecnologías.

También apreció que en términos generales, la comunicación interna de las empresas ha cambiado.

“Ahora los CEO están en continua conversación con los directores de RRHH, quienes han sido claves en la gestión de personas en la crisis por Covid, y en un tono también diferente”, detallaba.

A lo que añadía que es “una gran oportunidad para todos los hombres y mujeres de RRHH para revalorizar su rol en la propia organización, aunque nunca han dejado de estar pegados al negocio”. 

Tal y como explicó su director, Foro Recursos Humanos continúa desarrollando nuevos nuevos proyectos y creciendo como medio especializado y experimentado -con el único programa de radio de RRHH ininterrumpido en antena desde hace 18 años -.

Asimismo, el medio cuenta con más de 80.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.

Por otro lado, Francisco García Cabello recalcó que es posible posible crear un contenido especializado y atractivo gracias a que “no paramos de conversar con directivos de RRHH que interactúan y comparten mucha información y conocimiento”. 

En el Encuentro también se hizo entrega de las Distinciones Foro RRHH 2020’, que reconocen las buenas prácticas y experiencia acreditada de los profesionales del sector de los Recursos Humanos.

Este año fueron para Manuel Pinardo Puerta, director general de RRHH de Grupo El Corte Inglés; Antonio Sánchez Díaz, director general de Planificación de RRHH del Ayuntamiento de Madrid; Florentino Díez Andrés, director de RRHH de HM Hospitales; y Arancha Torres González, vicepresidenta y directora de RRHH de Capgemini.

Aquí puedes ver de nuevo el  XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos o leer el resumen de la jornada.

Recuerda que puedes seguir y difundir los sonidos, voces y contenidos de Foro Recursos Humanos en distintos canales:

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