La Women’s Academy de Compass Group España arranca esta semana en Tenerife. Durante 14 meses, tres mujeres van a poder formarse para progresar a nivel laboral con un proyecto que se adapta a su vida familiar.
Esta iniciativa nace al detectar que una de las barreras formativas para las trabajadoras de la compañía de restauración colectiva es la conciliación entre la vida personal y la profesional. Para ayudarlas se les ofrece un aprendizaje totalmente adaptado a ellas, con 350 horas de docencia, 80 de ellas prácticas en la cocina central que la compañía tiene en Tenerife. Además, se cuenta con el apoyo del personal de Scolarest, la marca para el sector educativo de la compañía, para hacerse cargo de sus hijos durante estas sesiones.
Se está trabajando para que el curso esté validado por una universidad de prestigio y que, al finalizar, las participantes reciban el título que acredite la formación y certifique su ascenso de categoría desde auxiliares a ayudantes de cocina.
Al acto de presentación, que ha tenido lugar en la Cocina Central que Compass Group España tiene en Tenerife, han asistido, además de las tres nuevas alumnas, el director de Recursos Humanos del Grupo, Diego Charola; Jannette Socas Abreu, presidenta del Comité Empresa de Tenerife y miembro de la Comisión de Igualdad; Rosana González, manager de Relaciones Laborales de la compañía y Carolina Salas, área manager de Tenerife.
Diego Charola ha señalado que “el proyecto surgió con el fin de facilitar la formación a nuestras mujeres de Compass, logrando a través de este programa darles más oportunidades profesionales, que mejoren, en definitiva, su vida laboral y con ello su vida en general”. También ha resaltado que “se trata de una acción con un mensaje claro de sensibilización, divulgación y compromiso de la compañía con la igualdad, y por ello forma parte de las iniciativas para el 2022 y sucesivos años, incluidas dentro del III Plan de Igualdad del Grupo Compass que estamos acordando en este momento”.
Women´s Academy se lanza en Tenerife en un proyecto piloto que se extenderá en próximos cursos, a otras zonas del país. Con esta iniciativa, Compass Group España refuerza su compromiso con Canarias en general y Tenerife en particular. La compañía cuenta con una plantilla en las islas de 480 personas, de las que el 76% son mujeres.
