Foro Recursos Humanos, Career Services de la Universidad de Navarra y Open HR ponen en marcha communicationtalks. Se trata de un punto de encuentro especializado con la comunicación interna desde una visión global, donde personas y empresas destacadas reflexionarán en distintos formatos y momentos sobre el gran papel que afronta la comunicación interna en nuestras organizaciones e instituciones.
Para ello, junto a empresas y profesionales especializados, se generarán espacios de contenidos presenciales y virtuales centrados en analizar las tendencias en comunicación interna que se están practicando en estos momentos en nuestras empresas.
Este grupo de trabajo elaborará un informe especializado y centrado en la influencia de la comunicación tanto en los empleados, como en los líderes y los clientes. Se realizará un evento en junio de este año, donde se analizará las distintas tendencias que genera la comunicación interna en las organizaciones así como su transversalidad y relación con otros departamentos de las empresas.
Ante esta coyuntura sanitaria que estamos viviendo, muchas empresas de distintos tamaños y sectores han comprobado en los últimos dos años ante el Covid como la comunicación interna se ha convertido en una estrategia clave de gestión organizacional global.
Una comunicación interna necesaria en todo tipo de sector, tamaño de organización y momento. Según la Asociación de Directores de Comunicación -DIRCOM- en su último informe destaca la gran labor de la comunicación interna y el de los profesionales de la misma además de generar un incremento en la valoración y reconocimiento del 85% en las organizaciones tras la llegada del Covid-19 a nuestro día a día.
Communicationtalks nace para aportar e incrementar el valor de la comunicación interna y sus directivos en estos momentos donde la tecnología genera una gran influencia y realidad a la actividad empresarial. Tecnología y Comunicación Interna son elementos fundamentales para que se desplieguen ecosistemas virtuosos y convertirse en elementos de transmisión entre los profesionales y el negocio.
Para el CEO de Open HR José Juan Martín, “La Comunicación Interna es el vehículo de la transformación y soporte de una colaboración innovadora dentro de la gestión de personas. A esto hay que sumarle la integración de un tercer ítem: la tecnología. La tecnología no es el fin en sí mismo, pero es el soporte a través del cual encuentran acomodo los otros dos ítems.”
Por su parte, Roberto Cabezas, director de Career Services de la Universidad de Navarra sostiene que “hoy la vida nos pone en una encrucijada. Vivimos tiempos de máxima incertidumbre, y esta iniciativa pretende animar a todos explorar pistas que nos permitan cruzar el umbral de nuestras zonas de confort, profesionales, directivos y empresarios, y así enfrentarnos a este nuevo contexto para reconocer, entender y experimentar nuevas tendencias que maximicen las oportunidades”.
En esta línea el Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, Francisco García Cabello, ha manifestado la gran oportunidad “de la comunicación interna y su efecto en los empleados y en la propia marca y cultura de nuestras empresas sean pequeñas o grandes». También destaca García Cabello,“la gran evolución y creatividad, influenciada por la externa y el employer branding que ha tenido la comunicación interna en el mundo en los últimos años y los grandes profesionales que en esta materia se está descubriendo.»
Communicationtalks informará de todas sus actividades en el canal www.fororecursoshumanos.com donde se están potenciando los contenidos y espacios de visibilidad.
SOBRE OPEN HR
OpenHR es el software de recursos humanos y comunicación interna que permite realizar una gestión integral y flexible del talento disponible para las organizaciones. Nace con la idea de ayudar y fomentar el uso de la tecnología dentro de los departamentos de recursos humanos y demás responsables y profesionales del área. OpenHR acepta el reto a los que se enfrentan las organizaciones para gestionar los nuevos modelos de trabajo, con el objetivo puesto en promover la importancia de la tecnología como medio y soporte de las necesidades de Recursos Humanos.
SOBRE CAREER SERVICES -UNAV
Career Services- UNAV es el Servicio de Carreras Profesionales de la Universidad de Navarra. Prepara a sus estudiantes para su salto al mundo laboral y les acompañan en su carrera; también se encargan de la gestión de sus prácticas profesionales. Colaboran con empresas punteras en España y en el extranjero, para resolver sus necesidades de contratación; y organiza eventos y actividades para conectar el mundo universitario y el empresarial. En definitiva… ¡ayudan a transferir el mejor talento a la sociedad!
SOBRE FORO RECURSOS HUMANOS
Foro de los Recursos Humanos es una plataforma de comunicación de influencia dedicada a los recursos humanos con más de 19 años de existencia. Desde www.fororecursoshumanos.com permanentemente se concentran opiniones, tendencias y directivos de nuestro país en distintas áreas de influencia. Todos los lunes se emite en Capital radio un espacio de una hora a las 12:00 dedicado a las personas y las empresas. Foro Recursos Humanos cuenta con más de 195.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales. Con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.
