Foro Empleo

El comercio, las ETT, las agencias de colocación y las actividades administrativas impulsan el empleo

El indicador Afi-ASEMPLEO apunta en sus previsiones a un aumento del empleo en 516.000 efectivos respecto al primer trimestre de 2015, situando la tasa interanual de la ocupación en el 3,6% en julio. Así, la tasa de paro se reduciría en 1,8 puntos con respecto al trimestre anterior, y se situaría en el 22%.

El ritmo de creación de empleo se ha ralentizado en junio. El paro bajó en 94.727 personas y el número de afiliados subió en 35.085, un cifra seis veces inferior a mayo. Este frenazo es debido a la fuerte caída del empleo en las administraciones públicas y en el sector de la educación. Por tipo de jornada, continúa creciendo más la jornada completa que la parcial, con un aumento del 16% y del 13,8%, respectivamente. El entorno favorable de tipos de interés, la drástica reducción del precio del petróleo y la depreciación del euro están alentando el avance de la economía y, con ella, del empleo.

Todos los sectores económicos contribuyen al crecimiento de la afiliación. La mitad de la creación de empleo se ha producido gracias a los sectores de las actividades profesionales y del comercio y transporte, con un crecimiento interanual del 5% y 3% respectivamente. En el sector de actividades profesionales, las ETT, las agencias de colocación y las actividades administrativas son las ramas que concentran la mayor parte de la mejora de la afiliación.

Evolución de la Previsión Mensual del Número de Ocupados del AML

Por otra parte, el consumo de los hogares ha vuelto a crecer, concretamente un 0,7%, lo que favorece el buen comportamiento del comercio. Todas las regiones del arco mediterráneo registran un aumento del empleo en el comercio. Aquellas en donde ha crecido el consumo de los hogares con mayor intensidad es donde más ha aumentado el número de afiliados a la Seguridad Social. Es el caso de Baleares, Murcia, Comunidad Valenciana y Madrid.

Según Asempleo “hemos asistido en los últimos años a una evolución de la legislación que nos ha situado en un modelo europeo: La normativa española ha ido eliminando rigideces posibilitando que las Agencias privadas de Empleo-ETT puedan ofrecer un servicio integral que incluya selección, formación, recolocación y consultoría de recursos humanos, además de la propia puesta a disposición temporal de trabajadores.

La conclusión es que las Agencias privadas de Empleo-ETT se han convertido en el instrumento más potente de dinamización del mercado de trabajo, ofreciendo flexibilidad y agilidad a las empresas y, al mismo tiempo, aportando empleabilidad y garantías a los trabajadores”.

El 66% de las empresas españolas tiene problemas para cubrir sus vacantes
Marcos Huergo, nuevo adjunto a la dirección general de Lee Hecht Harrison España

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