Salud y Bienestar

Casi el 57% de la población apoya la colaboración sanitaria público-privada

Fundación IDIS  ha presentado los resultados de una encuesta, llevada a cabo por SIGMA DOS, sobre la imagen de la sanidad privada percibida por la población española, así como su opinión sobre la colaboración sanitaria público-privada.

«Con esta encuesta hemos querido reflejar la realidad de lo que piensa la sociedad sobre la la sanidad privada, algo que es importante y necesario y antes no se había hecho en tanto detalle», ha explicado Ángel de Benito, secretario general de IDIS, en la presentación virtual.

Juan Abarca, presidente de IDIS, ha señalado: «Desde IDIS no hacemos apuestas políticas, solo queremos que la Sanidad Privada funcione lo mejor posible y sin rivalidades con la Pública. Si hay que cambiar el modelo de salud, habrá que consultar a la sociedad».

Asimismo, ha destacado que IDIS apuesta por la colaboración sanitaria público-privada. «El sistema público de salud español no tiene capacidad para absorber las peticiones de todos los pacientes es una realidad. No es cuestión de elegir uno u otro sistema y no es el momento de discusiones, sino de trabaja en línea«. 

En ese sentido, Marta Villanueva, directora general de IDIS ha apuntado que no quieren ser un sustito de la Sanidad Pública, sino un complemento, ya que les unen las personas y el objetivo de que dispongan de la mejor salud posible.

La colaboración sanitaria público-privada es posible y beneficiosa. De hecho, según la encuesta, «el 56,6% cree que el nivel de colaboración sanitaria público-privada actualmente es insuficiente y debería aumentar para asegurar la asistencia», ha comentado.

La encuesta, desarrollada mediante cuestionario telefónico en el mes de junio, y con representatividad nacional, ha incluido a 1.000 personas de entre 18 y 70 años, siendo la mitad únicamente usuarios del sistema público de salud.

La imagen percibida entre la población sobre la sanidad privada y sus recursos arroja resultados como:
  • Cerca del 70% de la población española cree que la aportación de la sanidad privada en intervenciones quirúrgicas y pruebas diagnósticas es importante para reducir la saturación del sector público y las listas de espera.
  • El 77,8 % (85,8 % cuando son usuarios de la sanidad privada y el 75,6% entre la población con cobertura exclusivamente pública) valora como buenos o muy buenos los recursos tecnológicos de la sanidad privada para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades
  • El 74,3 % valora como uno de los puntos más fuertes de la sanidad privada los tiempos de espera
  • Es destacable el rigor en la aplicación de políticas y protocolos de actuación para garantizar la seguridad de pacientes (un 61,9 % del total lo considera, aunque el dato aumenta hasta el 75,7 % cuando se trata de personas usuarias de sus servicios)
  • La eficiencia en la gestión de los recursos y la calidad asistencial son otros parámetros que la mayoría valora en el sector privado, independientemente de si tienen cobertura privada o no.

También en la crisis sanitaria por la Covid-19

El informe, cuyas entrevistas se realizaron entre el 18 y 23 de junio, ha evaluado la valoración que hacía la población sobre la labor asistencial desarrollada por los hospitales privados durante la crisis sanitaria de Covid-19.

Si bien en este apartado hay una amplio porcentaje de no respuesta (21,8 %), el 61,4 % consideraba positivo el trabajo que se había hecho desde el sector asistencial, llegando hasta el 70,8 % entre la población con cobertura sanitaria privada.

Las respuestas de esta encuesta nos ofrece una clave, y es que la población confirma que incluso la que no es usuaria de la sanidad privada, reconoce el papel de este sector como actor imprescindible para la asistencia en el sistema sanitario, su inversión y apuesta por la calidad y seguridad de los pacientes», ha concluido Marta Villanueva.
Análisis de los rebrotes con personas y empresas en Valor Salud
Reserva tu plaza en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones