La firma del acuerdo entre Howden Iberia – cuarto mayor bróker de seguros en España, líder en el mercado y especialista en Recursos Humanos – y ADiReLab la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales, marca el punto de partida en la colaboración que arranca con un ciclo de conferencias sobre Estrategia de Bienestar en las Empresas que se celebrará en el mes de marzo.
Las nuevas situaciones a las que se enfrentan las empresas y sus plantillas a raíz de la pandemia, las nuevas formas de trabajo, junto a la digitalización, el big data y la inteligencia artificial, la convivencia de hasta 5 generaciones en las empresas, los cambios legislativos, etc., han supuesto un punto de inflexión que nos lleva a una forma diferente de abordar el bienestar en todas sus dimensiones, físico, mental-emocional, económico-financiero y social. Y es aquí donde los beneficios sociales juegan un papel clave para incrementar la atracción y retención de talento.
Según Ana Matarranz, Directora General Human Capital & Benefits, Howden Iberia, “Las organizaciones las componen personas y ahora más que nunca hay que cuidar el talento. La motivación y el compromiso van directamente relacionados con la propuesta de valor que ofrece la empresa. Por ello creemos firmemente en el acercamiento ‘People First’ para aumentar la satisfacción de los equipos y por ende la productividad de las empresas”.
Por su parte, Antonio de la Fuente, Presidente de ADiReLab, considera que “el acuerdo de patrocinio y colaboración por 3 años con Howden Iberia contribuye de forma muy sólida al continuo crecimiento y desarrollo de la Asociación dentro de nuestro país y de sus objetivos, focalizados en la constante puesta en valor de la figura del Directivo de Relaciones Laborales, el impulso de una mayor y mejor interlocución con la administración laboral siendo un referente de opinión en tiempos complejos como los que vivimos ya sea por pandemias o reformas normativas así como la vocación clara de compartir conocimiento y experiencia por medio de la realización de Seminarios de Alta Calidad”.
El calendario de jornadas y actividades programado en el marco de este acuerdo pretende abarcar todos aquellos temas de actualidad en el ámbito de Capital Humano y que preocupan especialmente a las organizaciones a la hora de adaptar sus estrategias y estructuras a los nuevos modelos de negocio.
En esta nueva andadura, Howden Iberia aportará su amplio conocimiento y expertise en materia de Capital Humano, Compensación y Beneficios a través de la innovación como palanca fundamental para atender los nuevos requerimientos y demandas del entorno laboral.
