L铆deres

Cofidis y sus empleados ponen sus conocimientos al servicio de la sociedad

En l铆nea con su prop贸sito de contribuir al bien com煤n de una sociedad responsable, solidaria y preocupada por la transici贸n ecol贸gica, Cofidis, entidad financiera especializada en la concesi贸n de cr茅ditos al consumo y en la financiaci贸n de proyectos a particulares, ha lanzado el proyecto Future Makers, un nuevo programa de responsabilidad social corporativa (RSC) a trav茅s del cual pone el conocimiento de sus empleados al servicio de la sociedad.

Crear nuevas oportunidades laborales, contribuir al desarrollo del ecosistema empresarial del territorio y promover el emprendimiento son los objetivos de un programa que convierte a los empleados en los protagonistas. De este modo, Cofidis ofrece el marco y las herramientas para crear un movimiento interno basado en compartir el conocimiento y participar en el desarrollo de iniciativas socialmente responsables.聽聽

El programa se articula en torno a tres ejes de actuaci贸n: ayuda a la inserci贸n laboral y fomento de la ocupaci贸n entre personas en riesgo de exclusi贸n social, apoyo a estudiantes facilitando la incorporaci贸n a la empresa y su capacitaci贸n (Welcome Talent Program), y acompa帽amiento a emprendedores.

鈥淐ompartir conocimiento forma parte de la esencia y la cultura corporativa de Cofidis. Nos ayuda a crecer como personas y a crear v铆nculos, fomenta la generosidad y la responsabilidad, as铆 como la ilusi贸n por ser capaces de generar cambios positivos y concretos a nuestro alrededor鈥, ha se帽alado Nora Sol茅, directora de RH Experiencia Colaborador y Jur铆dico de Cofidis.聽

 

Ayuda a la inserci贸n laboral y fomento de la ocupaci贸n

Cofidis quiere compartir su conocimiento y expertise en el entorno profesional para ayudar a colectivos en situaci贸n de vulnerabilidad, y por este motivo ofrece, en colaboraci贸n con Fundaci贸 Formaci贸 i Treball y Fundaci贸 Marianao, un programa de cursos y talleres dirigidos a personas en riesgo de exclusi贸n social, como migrantes, mayores, parados de larga duraci贸n o j贸venes sin finalizaci贸n de estudios, entre otros. Los planes de formaci贸n dotar谩n a los participantes de competencias b谩sicas y habilidades transversales, sobre todo digitales, para conseguir su incorporaci贸n al mercado laboral de forma m谩s r谩pida

En este programa, los voluntarios de Cofidis pueden participar proponiendo temas formativos, preparando los contenidos y realizando directamente las formaciones, todo seg煤n su grado de expertise. Durante todo el proceso ser谩n asesorados por un equipo interno de coordinadores y por las entidades sociales participantes.

 

Welcome Talent Program

Con el objetivo de incentivar el talento joven, Cofidis ha dise帽ado el Welcome Talent Program, un programa de pr谩cticas laborales dirigido a estudiantes que, adem谩s de vivir una experiencia profesional en la empresa, tendr谩n la oportunidad de desarrollar y presentar un proyecto desde una perspectiva innovadora de temas relacionados con la compa帽铆a. Lo har谩n con el apoyo y la formaci贸n de un equipo de tutores y ofrecer谩n sesiones formativas enfocadas al desarrollo de sus competencias y conocimientos transversales.

 

Innolab, el hub de innovaci贸n para apoyar a emprendedores

Para impulsar nuevos proyectos y construir empresas s贸lidas que permitan crear nueva ocupaci贸n, Cofidis se implica en el desarrollo del ecosistema empresarial del territorio, apostando por el emprendimiento. Mediante el programa Future Makers se ofrecer谩 asesoramiento a los emprendedores, que forman parte de la red de Netmentora, Procornell脿 y la C谩mara de Comercio Francesa, y acceso a su hub de innovaci贸n Innolab, un moderno espacio tecnol贸gico en el que las empresas tienen la posibilidad de realizar tests y pruebas de experimentaci贸n y observaci贸n con sus productos antes de lanzarlos al mercado. Durante el programa, el apoyo de los profesionales de la compa帽铆a participantes en la iniciativa consistir谩 en sesiones de trabajo ofrecidas por estos voluntarios con conocimientos espec铆ficos en los 谩mbitos requeridos, que actuar谩n como gu铆as expertos y asesores.

INSCRIPCI脫N COMPLETA
9:00h 5 de julio 2022
En cinco a帽os los salarios han crecido un 6% mientras que el precio de la vivienda se ha incrementado un 16%, seg煤n InfoJobs y Fotocasa
Tatiana Espinosa, Directora RRLL Telef贸nica: 芦Las RR.LL creo que cada vez se est谩n convirtiendo m谩s en una parte estrat茅gica de la funci贸n de personas dentro de las empresas禄

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