Recursos Humanos

Cobee y las nuevas formas de retribución flexible con empresas

Si el empleado es feliz, Recursos Humanos está feliz”. Esta frase de Borja Aranguren, cofundador y CEO de Cobee podría resumir nuestro especial de retribución flexible.

Hoy con nosotros Borja Aranguren, CEO y cofundador de Cobee; Emilio Cortés, director de Recursos Humanos de BT; Juan Tinoco, director corporativo de LG y Tomás Pereda, People Strategic de Foro RRHH.

Cobee es una plataforma de gestión de beneficios y retribución flexible que consigue alta satisfacción y adhesión entre los empleados sin aumentar la carga administrativa.

retribución flexible

En palabras de Aranguren, “Cobee viene a ofrecer soluciones al empleado, flexibilidad y control”.

Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro de Recursos Humanos preguntó por las claves para que un plan de beneficios funcione bien: flexibilidad y comunicación, señaló Borja Aranguren.

Bajo el paraguas de la retribución flexible, el programa se desarrolló con muchas ideas e iniciativas para promover la retribución flexible en las compañías.

También hemos hablado del libro Recursos Humanos, hoy y ahora, que se publicó el jueves pasado y que está coordinado por Juan Tinoco.

Recursos Humanos, hoy y ahora

Sobre este interesante aspecto, Tomás Pereda, People Strategic de Foro RRHH opinó que las empresas tienen mucho potencial en este aspecto y que pueden no estar utilizando.

retribución flexible

BT generó mucho trabajo en RRHH al principio, pero ahora estamos en un punto donde con una tarjeta se puede usar la retribución flexible”, señaló Emilio Cortés, director de RRHH de BT.

Además, Cortés es director del Club People HR, que está preparando ya nuevas actividades para el próximo año.

Borja Aranguren respondió a las preguntas en directo sobre retribución flexible y, por ello aseguró que “la retención y motivación son aspectos fundamentales que queremos conseguir con la retribución flexible”.

Para terminar, Tomás Pereda nos llevó a reflexionar sobre cómo el miedo es un factor de estrés y generador de bajas laborales en la sección «Nosotros, los de entonces«.

Como cada lunes, puedes escuchar aquí, en nuestro podcast el programa de hoy.

Y seguiremos de cerca la actualidad y tendencias de la retribución flexible en nuestro país.

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