Recursos Humanos

Cobee y Personio lanzan una integración para facilitar la gestión de beneficios

Cobee, primera plataforma digital europea de gestión de planes  de beneficios de empleados de manera flexible y totalmente automatizada, y Personio, líder en Europa  de software de RR. HH. para pequeñas y medianas empresas, anuncian su integración tecnológica.  El objetivo del acuerdo es automatizar y digitalizar la gestión de los beneficios para empleados; con  la finalidad de que las empresas puedan ofrecer esta propuesta retributiva a sus equipos de forma  sencilla.  

La decisión se enmarca en el compromiso de ambas empresas por democratizar la tecnología de  recursos humanos y ayudar a los negocios a modernizar sus procedimientos. Además, Cobee y  Personio comparten la filosofía ‘Employee First’, que aboga por implementar herramientas e iniciativas  de RR.HH. que fomenten el bienestar de las plantillas y, a su vez, mejoren la productividad interna y 

los índices de retención y atracción del talento. 

En palabras de Borja Aranguren, cofundador y CEO de Cobee, “En Cobee tenemos la ambición  de convertir la retribución flexible en una solución común entre las empresas españolas para  responder a las necesidades de sus profesionales. Y, además, queremos que puedan conseguirlo de  una forma digital, personalizada y automatizada. Estamos muy contentos de anunciar la integración  con Personio, que, sin duda, contribuye a este objetivo”.  

“Los beneficios flexibles están a la orden del día en cualquier organización que tenga el foco puesto  en el bienestar de su plantilla. Y estas mismas organizaciones buscan ofrecer la mejor tecnología y  servicio a sus empleados para lograr mayor compromiso y orgullo de pertenencia con su empresa,  algo fundamental para el éxito de la misma”, explica Aarón Cogolludo, Responsable de  Partnerships en Personio para el sur de Europa. “Gracias a esta nueva integración con Cobee,  nos aseguramos de que cada trabajador tenga visibilidad y control de los beneficios de retribución  flexible que le corresponde, a la vez que utiliza la plataforma de RRHH más potente del mercado  para el resto de sus gestiones, como la solicitud de vacaciones o el acceso a su nómina. Estamos  muy contentos de multiplicar nuestra propuesta de valor con la integración con Cobee”. 

Digitalización para una gestión simplificada  

En concreto, la nueva integración, desarrollada vía API, automatiza al completo el volcado de datos  entre las plataformas de Cobee y Personio. De esta manera, se elimina el cargado manual y,  consecuentemente, se agiliza el proceso y se anula la posibilidad de que se produzcan errores fruto  del trabajo humano. De media, los equipos de RR.HH. conseguirán ahorrar hasta 3 minutos por  empleado en la gestión de planes de beneficios.  

Gracias a su apuesta por la innovación en el ámbito de los Recursos Humanos, Personio y Cobee  han conseguido ganar la confianza de grandes empresas de ámbito internacional que ya son usuarias  de su tecnología. Además, su propuesta de valor también les ha permitido captar el interés de socios  e inversores. Cobee anunciaba recientemente su última ronda Serie B, con valor de 40 millones de  euros, con la que acelerará su internacionalización a Latinoamérica. Personio, por su parte, alcanza  ya una valoración de 8.500 millones de dólares, tras su última ronda el pasado mes de junio. 

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