Tomás Pereda, Federico Montilla, José Mínguez, Soraya del Portillo y Francisco García Cabello

Las claves de la comunicación interpersonal con Endesa, LinkedIn, BeChiara y Santa Fe Relocation

Federico MontillaEsta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, conocemos todas las novedades de movilidad con Federico Montilla, CEO de Santa Fe Relocation.

En esta ocasión, conocemos los datos de la última encuesta del Boston Consulting Group, según la cual “hemos pasado del 64 al 57% en tres años en cuanto al porcentaje de gente que esta dispuesta a vivir una expatriación”, es decir, que hoy en día “los empleados no perciben con tanta claridad los beneficios de la expatriación” porque, según nuestro invitado, tras la crisis la gente tiene menos necesidad de salir.

Por este motivo, conviene recordar todos los beneficios de la expatriación. “Un expatriado es siempre una buena inversión”, recuerda Montilla. “Somos el sexto país en destinos para expatriarse. Es decir nuestro país tiene un atractivo creciente”, en especial “para trabajadores con estudios medios, mujeres y jóvenes”.

Soraya del PortilloTambién hemos hablado de comunicación interna con Soraya del Portillo, CEO Founder de BeChiara, empresa con la que trabajan las grandes compañías de nuestro país para mejorar técnicas de comunicación y presentaciones. Y es que, “según la OMS, el miedo a hablar en público es la tercera fobia más marcada. Nuestros profesionales tienen un miedo atroz a hablar en público”.

Acompañándola ha estado José Mínguez, Head of Innovation Market Iberia de Endesa, para quien “la clave es comunicar para los demás, no para ti. Cuando vas a foros y no eres consciente de que estás consumiendo su tiempo, si no les cuentas cosas que les interesen, si no tienes la empatía de ponerte en la otra persona y vas contar tu libro, al final la otra persona desconecta”.

Por otro lado, Sarah Harmon, Country Manager de LinkedIn en España, nos ha dado detalles sobre el estudio que acaban de lanzar. En él analizan los obstáculos que nos encontramos a la hora de cambiar de trabajo. “Lo primero es la falta de confianza, un 38% de las personas nos ha solicitado un puesto de trabajo por falta de confianza, porque no están seguros de que cumplen con todos los requisitos”. Por otro lado, “más de un 70% de la población dice que la comodidad de un puesto fijo limita a la hora de solicitar un nuevo puesto de trabajo”.

Además, Tomás Pereda, experto y colaborador Foro Recursos Humanos, ha reflexionado con nosotros en su sección “Nosotros, los de entonces…”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

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