Comunicación y Salud

Cigna, la mejor aseguradora en la rama de salud

La compañía  Cigna se ha convertido en la mejor aseguradora especializada en salud para trabajar en España. Así lo ha demostrado el ranking elaborado por la revista Actualidad Económica, en la que ha analizado las aseguradoras de España y las ha valorado según su política de recursos humanos, políticas sociales, voluntariado…

De este modo, Cigna, con un total de 785 puntos, de los 1000 totales, ha alcanzado la posición 42, tres por encima del puesto en el que quedó el año pasado. Este puesto lo ha ganado gracias a su política de recursos humanos, su programa de conciliación laboral y familiar o por el feedback que practican en la empresa en búsqueda de mejorar la relación empresa-empleado.

El pódium del ranking de aseguradoras está dominado por Maphre, Mutua Madrileña y Reale Seguros; pero, es Cigna la primera aseguradora que trabaja únicamente en el ámbito de la salud y que ha sido reconocida en esta lista.

“Somos conscientes de que nuestros empleados son el principal valor de la compañía y quienes logran los verdaderos éxitos. Por ello, creemos que es de vital importancia ofrecerles un lugar atractivo y participativo donde trabajar que les permita desarrollarse, tanto personal como profesionalmente. Este tipo de premios demuestran que vamos por buen camino”, afirmó Ana Romeo, directora de Recursos Humanos de Cigna España.

Sin embargo, Cigna ya ha demostrado una trayectoria competente en cuanto a la gestión de recursos humanos y la gran lista de premios que acumula, sigue aumentando. Algunos de los galardones han sido, por ejemplo, el de Mejores empresas para trabajar en España, según Great Place to Work (2013, 2014, 2015, 2016 y 2017), Premio Capital Humano por la revista Capital Humano del grupo Wolters Kluwer (2009) o el primer Premio de conciliación de vida familiar y profesional, por el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (2008).

Para finalizar, Cigna, con este premio demuestra, una vez más, su gran capacidad de gestión de las políticas de recursos humanos en un ámbito poco reconocido como es el de la salud.

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