El CEU promueve la empleabilidad apoyando el Pacto Europeo por la Juventud

CEULa Fundación Universitaria San Pablo CEU ha cogido la presentación en España del Pacto Europeo por la Juventud, una iniciativa que busca promover colaboraciones empresa-educación para fomentar la empleabilidad y la inclusión laboral de los jóvenes.

“Sin una educación adecuada que se adapte a las necesidades del mercado no podemos ser un país competitivo”, afirmó José Luis Guillén, director general de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, durante el acto. En su opinión, los principales retos relacionados con el empleo son: la temporalidad, el emprendimiento, la FP y el desajuste que existe entre la falta de cualificación en unos colectivos y el exceso de cualificación en otros. “Hay dos elementos que en el CEU nos preocupan especialmente: la justicia social y la necesidad de dotar a las personas de herramientas para desarrollarse. Si no somos capaces de hacerlo, no estamos cumpliendo como institución”.

Guillén continuó explicando que en el reto de la empleabilidad de los jóvenes, uno de los elementos sobre los que más hay que trabajar es la educación, y hay hacerlo “desde la innovación”. “Desde el CEU estamos trabajando para desarrollar habilidades que consideramos muy importantes: el autoconocimiento, la flexibilidad mental, la inteligencia emocional, el liderazgo, la gestión de equipo, la capacidad de acción y el emprendimiento social, entre otras”. “Otro elemento muy importante para el CEU relacionado con la empleabilidad es transmitir una serie de valores en la práctica”, y “lo hacemos a través del voluntariado”.

En todas estas áreas, el CEU ha puesto en marcha diferentes iniciativas. “Por ejemplo, en el tema de habilidades, hemos firmado un acuerdo con CCL, único en España, para potenciar el liderazgo en los alumnos, que se está desarrollando ya en la mayoría de nuestros programas. En temas de empleabilidad, estamos trabajando para que los alumnos vean hacia qué campo se pueden orientar; hemos multiplicado por tres la inversión en formación de nuestros propios empleados, y apostamos también por facilitar la educación a las personas que no pueden acceder a ella; en este sentido, somos la insitución privada que más becas concede”.

Por su parte Ann Westman, Economic Governance Officer de la Representación en España de la Comisión Europea, declaró que “para ser competitivas en el mercado global, las empresas europeas necesitan más que nunca a las personas jóvenes con las habilidades adecuadas”. Las empresas y el sector educativo “necesitan abrirse al mundo y así mismas”.

Los expertos internacionales del mundo de las instituciones públicas, la educación y la empresa que participaron en la jornada coincidieron al señalar que los jóvenes de hoy tienen oportunidades que no existían hace años; fenómenos como la digitalización y la globalización requieren que empresas y estudiantes se prepararen para nuevos tipos de trabajo. Marianne Thyssen, Comisaria de Empleo, comentó “las alianzas empresa-educación son el elemento que permite conjugar las vocaciones que surgen en el ámbito educativo y su puesta en práctica en el ámbito laboral”.

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