El CEU promueve la empleabilidad apoyando el Pacto Europeo por la Juventud

CEULa Fundación Universitaria San Pablo CEU ha cogido la presentación en España del Pacto Europeo por la Juventud, una iniciativa que busca promover colaboraciones empresa-educación para fomentar la empleabilidad y la inclusión laboral de los jóvenes.

“Sin una educación adecuada que se adapte a las necesidades del mercado no podemos ser un país competitivo”, afirmó José Luis Guillén, director general de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, durante el acto. En su opinión, los principales retos relacionados con el empleo son: la temporalidad, el emprendimiento, la FP y el desajuste que existe entre la falta de cualificación en unos colectivos y el exceso de cualificación en otros. “Hay dos elementos que en el CEU nos preocupan especialmente: la justicia social y la necesidad de dotar a las personas de herramientas para desarrollarse. Si no somos capaces de hacerlo, no estamos cumpliendo como institución”.

Guillén continuó explicando que en el reto de la empleabilidad de los jóvenes, uno de los elementos sobre los que más hay que trabajar es la educación, y hay hacerlo “desde la innovación”. “Desde el CEU estamos trabajando para desarrollar habilidades que consideramos muy importantes: el autoconocimiento, la flexibilidad mental, la inteligencia emocional, el liderazgo, la gestión de equipo, la capacidad de acción y el emprendimiento social, entre otras”. “Otro elemento muy importante para el CEU relacionado con la empleabilidad es transmitir una serie de valores en la práctica”, y “lo hacemos a través del voluntariado”.

En todas estas áreas, el CEU ha puesto en marcha diferentes iniciativas. “Por ejemplo, en el tema de habilidades, hemos firmado un acuerdo con CCL, único en España, para potenciar el liderazgo en los alumnos, que se está desarrollando ya en la mayoría de nuestros programas. En temas de empleabilidad, estamos trabajando para que los alumnos vean hacia qué campo se pueden orientar; hemos multiplicado por tres la inversión en formación de nuestros propios empleados, y apostamos también por facilitar la educación a las personas que no pueden acceder a ella; en este sentido, somos la insitución privada que más becas concede”.

Por su parte Ann Westman, Economic Governance Officer de la Representación en España de la Comisión Europea, declaró que “para ser competitivas en el mercado global, las empresas europeas necesitan más que nunca a las personas jóvenes con las habilidades adecuadas”. Las empresas y el sector educativo “necesitan abrirse al mundo y así mismas”.

Los expertos internacionales del mundo de las instituciones públicas, la educación y la empresa que participaron en la jornada coincidieron al señalar que los jóvenes de hoy tienen oportunidades que no existían hace años; fenómenos como la digitalización y la globalización requieren que empresas y estudiantes se prepararen para nuevos tipos de trabajo. Marianne Thyssen, Comisaria de Empleo, comentó “las alianzas empresa-educación son el elemento que permite conjugar las vocaciones que surgen en el ámbito educativo y su puesta en práctica en el ámbito laboral”.

Puedes estar interesado

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
63 vistas
El comentario del Foro RRHH
63 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
47 vistas
Foro RRHH en directo
47 vistas

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 15 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal
Líderes
110 vistas
Líderes
110 vistas

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha anunciado el nombramiento de Jorge Herraiz como su nuevo director de Reward…

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA
Talento y Cultura
166 vistas
Talento y Cultura
166 vistas

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El próximo 30 de septiembre desde la UNIR analizaremos cómo ha sido el proceso de transformación digital de empresas destacadas.…

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes
El comentario del Foro RRHH
137 vistas
El comentario del Foro RRHH
137 vistas

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El origen de la inteligencia de negocio está en 1960, siendo el DSS (Decision Support Systems) el primero, luego aparecieron…

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee
Líderes
213 vistas
Líderes
213 vistas

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee

Redacción RRHH - 12 septiembre 2019

Cobee, única plataforma que mediante una app permite a los empleados gestionar su plan de beneficios y retribución flexible sin…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies