Cercanía
Hace unos días celebramos con mucha ilusión el XVII Encuentro Anual del Foro Recursos Humanos en Madrid.
En estos tiempos de pandemia el acto estuvo organizado desde una visión muy blended con presencia de directivos (según normativa) y con más de 400 personas registradas que se interesaron por los contenidos y los invitados.
Aquí tienes toda la crónica de la jornada que fue realmente interesante.
Agradezco a los promotores y patrocinadores y a todos los asistentes y distinguidos de la jornada. Gracias a todos por la confianza de ayer y hoy.
Foro Recursos Humanos camina hacia los dieciocho con garantías de ideas, personas y empresas y con mucha ilusión y creatividad en un momento que los recursos humanos, la salud y la comunicación interna son ejes fundamentales de la gestión de muchos profesionales y empresas.
Una de las cosas que destaco en este encuentro anual después de unos años de actividad frenética es que casi nada se hace sin cercanía, sin detalles, sin pasión, sin confianza, sin comunicación directa y original, sin ilusión, sin trabajo y esfuerzo.
Todo ello genera en el publico objetivo cierta confianza que redunda en el seguimiento, la presencia y la cercanía entre todos.
Eso es lo que siento después de muchos años de vida profesional en un sector como es los recursos humanos y la dirección y, también la salud.
Hay correspondencia y eso es muy grato para el comunicador. Lo que genera mayor ilusión y exigencia para seguir haciendo todos los días las cosas lo mejor que sepamos.
Eso le transmito a mi equipo que es responsable como yo de la gran aceptación que tuvo esta semana el XVII encuentro anual del Foro recursos Humanos.
Buscar una identidad corporativa es fácil.
Formar en materia de comunicación interna e informar de las cosas de los recursos humanos créanme que tiene mucho de innovación y aprendizaje en el tiempo.
Fruto de esa cercanía estamos haciendo y desarrollando proyectos y acciones en muchas empresas además del desarrollo de otras plataformas audiovisuales todas relacionadas con la gestión de personas.
Estamos viviendo en directo la pandemia desde la visión de las personas y sus líderes sin abandonar la salud.
Y si me permiten, deduzco que todas las personas y empresas que se relacionan con Foro Recursos Humanos y AZC Global buscan conocimientos y formas de hacer.
Pero en este espacio virtual en el que estamos que ya es una realidad necesitamos y debemos buscar diariamente Cercanía.
Y la comunicación favorece esto en un momento necesario. Hay que seguir.
Y seguiremos desde su confianza.
Muchas Gracias a todos/as por estar cerca.
Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos de AZC Global
