El comentario del Foro RRHH

CEO’s e intangibles

Aprovechamos que inauguramos temporada, la n煤mero 17 de Foro recursos Humanos para reflexionar sobre la gran relevancia que est谩n teniendo y cada vez m谩s los consejos de administraci贸n de nuestras empresas y sus decisiones.

Un Consejo de Administraci贸n y/o Consejo Consultivo que tradicionalmente -ya lo sab茅is- tiene como objetivo, entre otros, orientar los asuntos de la organizaci贸n y velar por los intereses de los accionistas a trav茅s del control de la alta direcci贸n, actuando, as铆 como 贸rgano intermedio entre accionistas y equipos directivos. En un alto componente muy pendiente del CEO y su cuenta de resultados.

El 煤ltimo n煤mero de The Economist del 24 de agosto lo ha dedicado a la decisi贸n de la Business Roundtable de USA, suscrita por 181 CEO鈥檚 de grandes empresas americanas (del 19 de agosto) de asumir una declaraci贸n de prop贸sito corporativo que, desde el punto de vista de Gobierno Corporativo, incluya a los empleados, proveedores y comunidad en general en su propuesta de creaci贸n de valor, algo que hasta ese momento s贸lo se refer铆a a los accionistas.

Esto incorpora -como reflexion贸 con nuestro gran People Strategist, Tom谩s Pereda- una visi贸n m谩s amplia a los consejos de administraci贸n, al incorporar otros indicadores m谩s intangibles que la cuenta de resultados y el retorno para el accionista en forma de dividendo, lo cual necesitar谩 de perfiles que est茅n familiarizados con estos aspectos. Esto es una tendencia.

Se observa poco a poco en Espa帽a tambi茅n la inclinaci贸n de la balanza en el orden del d铆a de consejos hacia temas intangibles. Y adem谩s en el caso de cambios culturales y de estrategia en organizaciones importantes juegan un papel si cabe m谩s destacado.

Creo que es necesario invertir no solo en capital tangible, sino particularmente en capital intangible. Las TIC, la propiedad intelectual, el desarrollo tecnol贸gico, la creatividad y la innovaci贸n, la marca, la imagen, la organizaci贸n y sus formas de actuar, la implantaci贸n de culturas, la comunicaci贸n y los recursos humanos son claves econ贸micas de las que hay que estar muy pendientes en estos tiempos -parece- de cambios de ciclos.

Y ese cambio de tendencia en el posicionamiento sobre lo intangible en los Consejos de Administraci贸n son oportunidades para los equipos y personas con roles de recursos humanos. No solo oportunidades para el incremento de credibilidad y prestigio de la funci贸n dada la visi贸n completa que deben aportar sino de un buen trabajo en la comisi贸n de retribuci贸n y RRHH.

En este contexto es bueno hablar de intangibles desde las soluciones y oportunidades y no desde la visi贸n del problema.

Es un tema de actualidad y con mucha importancia. Seguiremos hablando de ello en Foro Recursos Humanos adem谩s de otros muchos en esta temporada 17. Y uno de ellos ser谩 la salud y las personas. Pero de eso hablaremos en el siguiente comentario. Muchas gracias por seguirnos.

Francisco Garc铆a Cabello
Fundador y director general de Foro Recursos Humanos

1 de cada 4 parados de larga duraci贸n de la Uni贸n Europea est谩 en Espa帽a
Hoy 02-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

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