La Asociación CentRHo, que preside Rafael Cabarcos, acaba de incorporar tres nuevos directivos al equipo de Junta.
Se trata de Eduardo Martínez, Director de RRHH, Legal y Sostenibilidad de HILTI ESPAÑOLA; Manuel Rey, Director de RRHH de BRIDGESTONE; y Roberto Rodríguez, CEO de DATHUM.
Para CentRHo, la junta directiva de una Asociación profesional tiene que ser un ente vivo que trasmita energía e ilusión, que permita seguir generando proyectos nuevos, pudiendo dar más y mejor servicio a empresas y profesionales y, además, que sirva como muestra del talento actual que tenemos al frente de la gestión de personas.
Los recién incorporados se unen a un equipo formado por directores de RRHH de empresas como Banco Santander, CaixaBank, Orange, Grupo Mahou San Miguel, TINSA, McCann World Group, CocaCola Iberian Partners. El pasado enero se unieron al mismo los máximos responsables de ALSA, SANITAS SEGUROS, STEELCASE, CORTE INGLÉS y CENTRAL NUCLEAR DE ALMARAZ.
Eduardo Martínez Osorio tiene una dilatada experiencia en compañías y sectores muy diferentes. Actualmente, ocupa la posición de Director de RRHH, Legal y Sostenibilidad en HILTI ESPAÑOLA. Su propósito es crear entornos donde las personas puedan encontrar la mejor versión de sí mismas y empoderarlas para liderar, como agentes clave del cambio, una excelente experiencia al cliente, respaldar el crecimiento sostenible de las organizaciones y contribuir a construir una sociedad mejor.
Manuel Rey ocupa la posición de director de RRHH de BRIDGESTONE desde hace cinco años. En una reciente entrevista afirmaba que “mi foco siempre está en el cómo y el porqué de las cosas. Las personas funcionamos mejor cuando entendemos por qué hacemos lo que hacemos”.
Por su parte, Roberto Rodríguez se incorpora a la Junta desde su nueva posición como CEO de DATHUM. Hasta hace unos meses, ocupaba el rol de Chief People Officer en BBVA Next Technologies. El análisis predictivo como herramienta para entender el comportamiento humano en todo tipo de contextos profesionales y situaciones es el objeto principal de esta organización.
