Cegid, proveedor líder global de soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (Nómina, gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas, ha sido escogida por segundo año consecutivo en la clasificación “Top Employers 2023” en España. La obtención de esta certificación pone de manifiesto el compromiso de la organización por contribuir en la mejora del mundo laboral, especialmente a través de la excelencia de sus innovadoras políticas y prácticas de gestión de personas, basadas en el cuidado y mejora de la experiencia de sus empleados.
La certificación Top Employer ha sido concedida a Cegid por todas las acciones y políticas de RR.HH. que la compañía lleva a cabo y que están orientadas a mejorar la experiencia laboral de sus empleados tales como la propuesta de valor al empleado, la vivencia en el día a día de sus valores, el desarrollo de habilidades, el programa de liderazgo, la cultura corporativa y su compromiso con la conciliación. La compañía destaca especialmente por su ciclo de gestión de RR.HH. en el que tanto Managers como el área de RR.HH. se ocupan a lo largo del año de evaluar, desarrollar y potenciar las competencias clave de los empleados. Para ello, desarrollan tanto programas de formación a los que tienen acceso el 100% de los profesionales de la compañía, como programas de Liderazgo y Talento, así como acciones dedicadas a la optimización del viaje del empleado.
Cabe destacar que tan solo un año después de que Cegid obtuviese esta certificación en Francia, la compañía multinacional -que ya cuenta con 4.400 empleados en 20 países-, haya obtenido por segunda vez la clasificación de Top Employers 2023 en España. Esto pone de manifiesto su esfuerzo por distinguirse en términos de políticas y prácticas de RR.HH. y de su marca como empleador.
«Cegid solicitó formar parte del ranking Top Employers como parte de una iniciativa para consolidar las acciones llevadas a cabo por el Departamento de Recursos Humanos, en línea con los objetivos de negocio de Cegid. De hecho, el éxito de una empresa se mide tanto por la calidad de sus productos y servicios como por la experiencia de sus empleados. Queríamos aplicar y desarrollar las mejores prácticas en materia de RR.HH. y compararnos con modelos más avanzados, para ofrecer a nuestros equipos y empleados la experiencia más eficaz y satisfactoria posible. Según Pascal Guillemin, Director de Recursos Humanos de Cegid.
Por su parte, para Santiago Solanas, CEO de Cegid Iberia, América Latina y África Portuguesa, “siempre hemos estado cerca de nuestros empleados, escuchándoles y cuidándoles para asegurarnos de tener el mejor talento. Creemos en un liderazgo consistente con los valores que nos definen, tanto externa como internamente con nuestros equipos, a los que ofrecemos iniciativas con el fin de que su experiencia sea única e inmejorable, porque creemos que es la única manera de juntos abrir un mundo de posibilidades, tal y como dice nuestro lema. Por eso es muy satisfactorio conseguir esta certificación por segunda vez consecutiva”.
David Plink, Presidente y Director General del Top Employers Institute, ha declarado: «Adaptándose a los retos y exigencias de este año que, al igual que en el año anterior, han impactado en las organizaciones de todo el mundo, Cegid ha continuado demostrando la importancia de situar a sus empleados en el centro de su estrategia. Estamos orgullosos de compartir esta noticia y felicitamos a Cegid por haber sido incluido en la clasificación, así como a todas las organizaciones certificadas por el programa Top Employers Institute”.
Las organizaciones certificadas por Top Employers están comprometidas en proporcionar el mejor entorno de trabajo a sus empleados mediante prácticas de RR.HH. innovadoras que otorgan prioridad a las personas. El programa Top Employers Institute certifica a las empresas en función de su participación y de los resultados obtenidos en la “Encuesta de Mejores Prácticas de RRHH”. Esta encuesta abarca 6 grandes áreas de RR.HH. divididas en 20 temas tales como la estrategia de gestión del talento, el ambiente laboral, la adquisición de talento, la formación y el desarrollo de habilidades, el bienestar en el trabajo y la diversidad y la inclusión. El programa ha certificado y reconocido más de 1.857 Top Employers en 123 países/regiones en los cinco continentes.
