Talento y Cultura

Catenon y Finnovating se unen para impulsar la transformación digital del sector asegurador a través del talento y la innovación

Catenon, la multinacional de base tecnológica dedicada a la búsqueda global de profesionales, y Finnovating, la plataforma global líder que conecta a las empresas del sector Fintech e InsurTech con Corporaciones para colaborar e impulsar la innovación, se unen para poner en marcha de forma conjunta un plan de aceleración en la transformación digital en el sector asegurador, con el talento y la innovación como ejes de su acuerdo.

Esto supone una apuesta firme de Catenon por el marketplace de Finnovating, ya que representa un gran escenario de talento, innovación y co-creación, muy en línea con los valores de la firma de búsqueda de profesionales desde sus inicios. En este marco de colaboración, Catenon aportará además su experiencia y conocimiento en el mundo Fintech e InsurTech, y acompañará a los players del Marketplace de Finnovating en sus retos de talento, apoyando especialmente el talento emprendedor de este ecosistema.

Además, los clientes del sector Asegurador de Catenon, gracias a esta alianza, podrán lanzar challenges en la plataforma de Finnovating con el objetivo de acelerar los procesos de innovación, transformación digital o de cualquier necesidad que tenga que ver con actualizar e integrar nuevas tecnologías en sus procesos. De esta manera, las más de 4.500 Insurtech de Finnovating conectarán con las aseguradoras y podrán ofrecer los servicios que necesiten para que sigan siendo competitivas en el mercado.

Catenon está especializada en identificar y evaluar profesionales de cualquier parte del mundo para un cliente basado en otra parte del planeta. Esto es posible gracias a su base tecnológica, que le ha hecho escalar y realizar operaciones en más de 100 países, con experiencia nacional e internacional en sectores clave como el Fintech e Insurtech, y a su apuesta por la disrupción en el sector del reclutamiento.

Un claro ejemplo es su división Talent Hackers, la primera plataforma basada en tecnologías del dato para la búsqueda y activación de talento IT, que supone un salto en las formas tradicionales de búsqueda de estos perfiles tan demandados.

La transformación a través del talento, en su sentido más amplio

Talento no es solo empleado. Y esto exige pensar y diseñar estrategias de talento basadas en nuevas arquitecturas, en diferentes formas de organización y colaboración, entre compañías, startups, equipos por proyectos, etc.

Viendo la importancia de lo que supone la transformación digital, las aseguradoras, necesitarán que las empresas Insurtech estén dotadas de la tecnología y del talento necesario para no quedarse obsoletas.

El sector Insurtech aglutina a las empresas tecnológicas en seguros y a las startups más disruptivas que utilizan las nuevas tecnologías como puede ser el blockchain, el big data o la inteligencia artificial para crear dentro del sector seguros nuevas formas de ofrecer productos y servicios al cliente final.

Esta alianza supone conectar el expertise en adquisición de talento y en las características del sector Insurtech para acelerar de forma sólida la disrupción digital en el sector asegurador, posicionándose de una forma competitiva en este nuevo marco, creciendo con las tecnologías más avanzadas y los mejores profesionales a bordo.

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