Capital Humano 08: Manuel Santana, “Mi principal compromiso en la vida ha sido y es mi familia”

17 abril 2008
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El ex tenista profesional y actual Director del Masters Series de Tenis de Madrid Manolo Santana ha reconocido en la conferencia Construyendo el Compromiso en la Vida y en la Empresa que, además de la asunción de compromisos, gran parte del éxito en su trayectoria profesional se ha debido a una “suerte tremenda”.

“Una suerte –matiza el ex tenista- que he ido buscando permanentemente”. Este factor, unido a la fuerza de los compromisos y el empuje de la motivación parecen haberse convertido en los motores que han impulsado a Santana hacia el éxito en la vida y en el deporte. A pesar de ello, los errores y las derrotas también han estado presentes en su trayectoria, aunque nunca ha dejado vencerse por los reveses. “Las derrotas vienen porque tienen un sentido” ha asegurado.

Esta frase adquiere un sentido especial cuando viene de una persona a la que nadie ha regalado nada en su vida, pero que ha sabido construir una vida a base de compromisos, ya sea en sus orígenes en el seno de una familia humilde de Madrid o como figura internacional del tenis. Pero por encima de los éxitos, de los fracasos o de la competición, Santana ha colocado a la familia. “Mi motivación por proporcionar a mi familia una vida mejor es lo que me ha empujado siempre”, ha concluido el ex tenista.

La ponencia también ha contado con la participación de Pilar Jericó, autora del best seller “No Miedo: en la vida y en la empresa” y Ramiro Lahera, director de patrocinios de Madrid 2016. Jericó ha asegurado durante su charla que el compromiso el la condición que permite a los empleados no solo desear quedarse en la empresa para la que trabajan, sino esforzarse más. “El compromiso personal y empresarial, – ha añadido la escritora- van de la mano y se pueden gestionar, pero nunca desde el miedo o la imposición: el compromiso es libertad, reciprocidad, coherencia y emoción”.

Por su parte, Ramiro Lahera ha subrayado que la motivación, ya sea para superar un pequeño reto o lograr la designación de Madrid como ciudad olímpica, nunca puede venir desde fuera. “La motivación viene a través de un estímulo que hace moverte en pos de un objetivo”, ha añadido Lahera, quien concluyó su intervención explicando su convencimiento de que “el compromiso profesional tiene que formar parte de un compromiso personal hasta conseguir que forme parte de tu vida”.

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