Capital Humano 08: Manuel Santana, “Mi principal compromiso en la vida ha sido y es mi familia”

El ex tenista profesional y actual Director del Masters Series de Tenis de Madrid Manolo Santana ha reconocido en la conferencia Construyendo el Compromiso en la Vida y en la Empresa que, además de la asunción de compromisos, gran parte del éxito en su trayectoria profesional se ha debido a una “suerte tremenda”.

“Una suerte –matiza el ex tenista- que he ido buscando permanentemente”. Este factor, unido a la fuerza de los compromisos y el empuje de la motivación parecen haberse convertido en los motores que han impulsado a Santana hacia el éxito en la vida y en el deporte. A pesar de ello, los errores y las derrotas también han estado presentes en su trayectoria, aunque nunca ha dejado vencerse por los reveses. “Las derrotas vienen porque tienen un sentido” ha asegurado.

Esta frase adquiere un sentido especial cuando viene de una persona a la que nadie ha regalado nada en su vida, pero que ha sabido construir una vida a base de compromisos, ya sea en sus orígenes en el seno de una familia humilde de Madrid o como figura internacional del tenis. Pero por encima de los éxitos, de los fracasos o de la competición, Santana ha colocado a la familia. “Mi motivación por proporcionar a mi familia una vida mejor es lo que me ha empujado siempre”, ha concluido el ex tenista.

La ponencia también ha contado con la participación de Pilar Jericó, autora del best seller “No Miedo: en la vida y en la empresa” y Ramiro Lahera, director de patrocinios de Madrid 2016. Jericó ha asegurado durante su charla que el compromiso el la condición que permite a los empleados no solo desear quedarse en la empresa para la que trabajan, sino esforzarse más. “El compromiso personal y empresarial, – ha añadido la escritora- van de la mano y se pueden gestionar, pero nunca desde el miedo o la imposición: el compromiso es libertad, reciprocidad, coherencia y emoción”.

Por su parte, Ramiro Lahera ha subrayado que la motivación, ya sea para superar un pequeño reto o lograr la designación de Madrid como ciudad olímpica, nunca puede venir desde fuera. “La motivación viene a través de un estímulo que hace moverte en pos de un objetivo”, ha añadido Lahera, quien concluyó su intervención explicando su convencimiento de que “el compromiso profesional tiene que formar parte de un compromiso personal hasta conseguir que forme parte de tu vida”.

Puedes estar interesado

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Experiencia del trabajador derivada de la pandemia
Recursos Humanos
185 vistas
Recursos Humanos
185 vistas

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Experiencia del trabajador derivada de la pandemia

Redacción RRHH - 7 agosto 2020

¿Cómo ha impactado la pandemia en la experiencia del trabajador? Esta fue la pregunta que se planteó el tercer día…

IBM pone en marcha el programa Educadores Cuánticos para impulsar el talento joven
Talento y Cultura
475 vistas
Talento y Cultura
475 vistas

IBM pone en marcha el programa Educadores Cuánticos para impulsar el talento joven

Redacción RRHH - 7 agosto 2020

Hace apenas unos años, IBM hizo accesible a todo el mundo el primer ordenador cuántico, a través de la plataforma…

Lefebvre, reconocida internacionalmente por su política de teletrabajo
Recursos Humanos
407 vistas
Recursos Humanos
407 vistas

Lefebvre, reconocida internacionalmente por su política de teletrabajo

Redacción RRHH - 7 agosto 2020

Lefebvre ha sido reconocida por su política de teletrabajo y por las ventajas que ofrece a sus trabajadores por la…

HAYS: el 69,6% de los empleados del sector turístico temen perder su trabajo
652 vistas
652 vistas

HAYS: el 69,6% de los empleados del sector turístico temen perder su trabajo

Redacción RRHH - 6 agosto 2020

Según una encuesta realizada por HAYS, el 69,9 % de los empleados del sector turístico teme perder su trabajo. El…

XVII Encuentro Anual Foro RRHH: inscripción abierta con plazas limitadas
Recursos Humanos
745 vistas
Recursos Humanos
745 vistas

XVII Encuentro Anual Foro RRHH: inscripción abierta con plazas limitadas

Redacción RRHH - 6 agosto 2020

El XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos se celebrará el próximo 30 de septiembre en la sede de Capgemini (Madrid), de 9:30h…

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Cambios en la manera de trabajar
Recursos Humanos
188 vistas
Recursos Humanos
188 vistas

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Cambios en la manera de trabajar

Redacción RRHH - 6 agosto 2020

¿Qué cambios se han producido en nuestra manera de trabajar? Esta fue la pregunta que se planteó el segundo día…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies