Un 33% de los españoles quiere cambiar de trabajo en los próximos meses

1 de cada 3 españoles se plantea cambiar de trabajo en los próximos meses, según una encuesta realizada recientemente por InfoJobs, plataforma líder en España para encontrar oportunidades profesionales. Si profundizamos más, vemos que las mujeres (37%) y los más jóvenes menores de 24 años son quienes tienen más intención de cambiar de empleo a corto plazo (57%), mientras que en el lado opuesto encontramos a los mayores de 55 años (15%).

Si nos fijamos en el nivel laboral, observamos que el 35,5% de los empleados buscará un nuevo empleo en los próximos meses, mientras que solo un 2 de cada 10 directivos buscará una nueva oportunidad laboral.

¿Y por qué quieren los españoles cambiar de trabajo en los próximos meses? Según la encuesta, los principales motivos por los que buscarán un nuevo empleo son el salario (74%), poder compaginar la vida personal y profesional (53%), tener un mejor horario (50%), trabajar en un proyecto que motive más (42%) y seguir aprendiendo (39,5%).

Cambiar de trabajo

Sin embargo, estos motivos cambian en función de la edad. Así pues, mientras que los jóvenes de entre 16 y 24 años tienen como prioridades trabajar en un proyecto que les motive (48%) y poder seguir aprendiendo (44%); para los empleados de entre 25 y 34 años, el tener un buen horario es un factor decisivo para el cambio.

Así que, si eres uno de los que está pensando en cambiar de trabajo en los próximos meses estate atento, porque el 38% de las empresas contempla incrementar sus plantillas en 2020.

Puedes estar interesado

Juan Manuel Chicote, director de Personas en DKV: “El Comité de Dirección tiene la responsabilidad de creer en la igualdad”
Recursos Humanos
46 vistas
Recursos Humanos
46 vistas

Juan Manuel Chicote, director de Personas en DKV: “El Comité de Dirección tiene la responsabilidad de creer en la igualdad”

Redacción RRHH - 27 octubre 2020

Juan Manuel Chicote Díaz, director de Personas en DKV Seguros, ha participado en el programa especial de Foro Recursos Humanos junto…

TEAM!, un libro para dirigir equipos utilizando los valores del deporte
Recursos Humanos
54 vistas
Recursos Humanos
54 vistas

TEAM!, un libro para dirigir equipos utilizando los valores del deporte

Redacción RRHH - 27 octubre 2020

Jaime Nava y Juan Tinoco, los autores de TEAM! Lecciones y valores del rugby para la vida, han sido entrevistados en el…

¿Qué líder es el que marca la diferencia en tiempos de incertidumbre?
Recursos Humanos
98 vistas
Recursos Humanos
98 vistas

¿Qué líder es el que marca la diferencia en tiempos de incertidumbre?

Redacción RRHH - 27 octubre 2020

Desde el mes de marzo en que comenzó la pandemia, muchas empresas se preocupan del compromiso de sus empleados, más…

La igualdad en la empresa: 8 razones para una inversión muy rentable
Recursos Humanos
123 vistas
Recursos Humanos
123 vistas

La igualdad en la empresa: 8 razones para una inversión muy rentable

Redacción RRHH - 27 octubre 2020

Las nuevas novedades legislativas en materia de planes de igualdad y auditorias retributivas anunciadas recientemente por el Gobierno, junto a…

Isaac Vitini, director de RRHH de ING España: “Dar a la gente flexibilidad, confianza y empoderamiento para que se organicen es clave”
Líderes
209 vistas
Líderes
209 vistas

Isaac Vitini, director de RRHH de ING España: “Dar a la gente flexibilidad, confianza y empoderamiento para que se organicen es clave”

Redacción RRHH - 27 octubre 2020

Isaac Vitini, director de RRHH de ING España, ha sido entrevistado en Foro Recursos Humanos por Francisco García Cabello, su fundador y CEO,…

Grupo Euskaltel incorpora a Francisco Trujillo como director de ventas no presenciales
Líderes
304 vistas
Líderes
304 vistas

Grupo Euskaltel incorpora a Francisco Trujillo como director de ventas no presenciales

Redacción RRHH - 26 octubre 2020

Grupo Euskaltel incorpora a Francisco Trujillo Sánchez en calidad de Director de Ventas de Canales no Presenciales. Francisco aterriza en Euskaltel directamente desde…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies