¿Buscas trabajo en España? Necesitas 3 años de experiencia

Infoempleo y AdeccoSegún un estudio elaborado por Infoempleo, portal de empleo de referencia en España, y Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, la experiencia se ha convertido en un requisito casi imprescindible para entrar en el mercado laboral español. Concretamente, en nuestro país se solicita de media 3,3 años de experiencia para acceder a un puesto de trabajo, 1,7 meses menos que hace un año.

El “VII Informe Infoempleo Adecco sobre Empleabilidad y Trayectoria Profesional” señala que, de todas las ofertas publicadas en el último año, el 75,3% hacía referencia a la experiencia. De estas, el 71,9% solicitaba experiencia previa, mientras que el 28,9% restante no requiere al candidato experiencia en un puesto similar. En este sentido, el 46,5% de las ofertas de empleo solicitaba una experiencia superior a los 3 años: entre 3 y 5 años en el 25,6%, y más de 5 años en el 20,9%.

Por comunidades, Cataluña es la región donde se exige mayor experiencia media, con un promedio de 3,8 años, seguida de País Vasco, con una media de 3,5 años, y La Rioja, con 3,5 años. En el lado opuesto se sitúan Castilla y León, donde la media es de 2,9 años, Canarias, de 3 años, y Galicia, con 3,1 años, al igual que Baleares, Aragón y Asturias.

Por otro lado, a la hora de valorar la experiencia, las comunidades autónomas que más tienen en cuenta este requisito a la hora de seleccionar a nuevos profesionales son Andalucía, donde este requisito aparece en un 88,4% de las ofertas, Aragón, con un 83,3%, y la Comunidad de Madrid, con un 82,9%. En el otro extremo de la tabla se encuentran Baleares, con un 66,6%, Extremadura, con un 68,9% y Cantabria, con un 69,8%.

Por sectores, Recursos Energéticos es el que solicita mayor experiencia, con una media de 3,8 años, mientras Banca e Inversión es el que menos, con un promedio que se sitúa en los 2,6 años.

Por último, el estudio revela una relación entre la responsabilidad del puesto de trabajo y el grado de experiencia solicitado: a mayor responsabilidad, mayor experiencia requerida, de ahí que la experiencia media solicitada para los perfiles directivos sea de 5,6 años, mientras que para los mandos intermedios baje a 4,2 años, para los técnicos disminuya hasta los 2,1 años, y para los empleados sea la más baja de todas: 1,2 años.

Puedes estar interesado

ADiReLab y Baker McKenzie analizan los retos y desafios de la Agenda Laboral 2020
Foro Empleo
103 vistas
Foro Empleo
103 vistas

ADiReLab y Baker McKenzie analizan los retos y desafios de la Agenda Laboral 2020

Redacción RRHH - 21 febrero 2020

En un encuentro con la presencia de representantes de CEOE y de los sindicatos UGT y CCOO, así como de…

#GalaRRHH Todo preparado para la gran cita de los Recursos Humanos en Madrid
Recursos Humanos
130 vistas
Recursos Humanos
130 vistas

#GalaRRHH Todo preparado para la gran cita de los Recursos Humanos en Madrid

Redacción RRHH - 21 febrero 2020

Gala Recursos Humanos 2020, la gran cita de Recursos Humanos en Madrid Ya tenemos todo preparado para la IV Edición…

The Bridge apuesta por la formación y el talento digital con el impulso de Telefónica
Recursos Humanos
139 vistas
Recursos Humanos
139 vistas

The Bridge apuesta por la formación y el talento digital con el impulso de Telefónica

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

The Bridge, la primera Aceleradora de Talento Digital en España, nace con el objetivo de crear el mayor programa formativo…

¿Cuáles son las soft skills imprescindibles ante la automatización?
Recursos Humanos
399 vistas
Recursos Humanos
399 vistas

¿Cuáles son las soft skills imprescindibles ante la automatización?

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

"Soft Skills para cumplir los desafíos de la automatización". El tema del nuevo Canal Foro Radio que Foro Recursos Humanos…

“Emprendemos”, la plataforma para profesionales de Mahou San Miguel
Talento y Cultura
192 vistas
Talento y Cultura
192 vistas

“Emprendemos”, la plataforma para profesionales de Mahou San Miguel

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

Mahou San Miguel ha llevado a cabo esta iniciativa para promover el intraemprendimiento entre sus profesionales. Es "Emprendemos". El objetivo…

La empresa española se compromete con el teletrabajo y la flexibilidad laboral
Recursos Humanos
241 vistas
Recursos Humanos
241 vistas

La empresa española se compromete con el teletrabajo y la flexibilidad laboral

Redacción RRHH - 20 febrero 2020

75 empresas han firmado el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad impulsado por Fundación Másfamilia en un acto clausurado por Eva…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies