Foro Recursos Humanos, como destacada plataforma de comunicación de influencia dedicada a los recursos humanos, ha celebrado su «Brindis 2023 con personas y empresas ante sus 20 años de experiencias un acto celebrado en edificio de EY en Madrid
Un encuentro que estuvo rodeado de profesionales, empresas y marcas que colaboran con el Foro Recursos Humanos escuchando sus reflexiones y opiniones.
Entre los asistentes: Francisco José Arcos, Business Developer en PerformanSe; Alejandro Sánchez, Director de Ventas y socio Fundador de Flexoh by betterfly; Silvia Merino, Responsable de Comunicación Externa en Eurofirms Group-People First; Enrique Sánchez-Monge, Chief Sales Officer en TherapyChat; María Senra, Senior Account Manager en TherapyChat; Javier Margalet, Responsable Nacional de Grandes Cuentas en DKV Seguros; Ana de Liñán, Coordinadora de Proyectos en la Fundación máshumano; Beatriz Sánchez, Directora General en Fundación máshumano; Juana Calabro, Business Developer en Stimulus España; Carlos de la Torre, Abogado y Socio de derecho laboral en Gómez-Acebo & Pombo y Vicepresidente de Adirelab; Salvador Martínez, Key Account Manager en Globality Health; Eva Iglesias, Directora del Máster de RRHH en la Universidad Nebrija; José Juan Martín, CEO de OpenHR; José Luis Risco Rojas, Partner Talent Leader en EY, y, Inmaculada Vela, Responsable de Comunicación Interna y Engagement en EY.
En primer lugar, la sesión iniciaba con una introducción por parte del CEO de Foro Recursos Humanos , Francisco García Cabello, agradeciendo la presencia de todos los partners. «Antes de que finalizara el año queríamos preguntarles a los profesionales y empresas de recursos humanos qué se va a llevar el año que viene en rrhh …De qué se va a hablar en 2023(…) y anunciaros con muchos meses de antelación y en comité que aquí en este edificio se celebrará el XX Encuentro Anual del Foro RRHH el próximo 25 de Abril -2023 del que os iremos informando(…) Y en tercer lugar, mostraros el nuevo logo 20 años del Foro Recursos Humanos».
Como invitado especial José Luis Risco Rojas, Partner Talent Leader en EY explicó cuáles van a ser algunas de las tendencias en recursos humanos para el 2023. «El tema principal es cómo vamos a salir de la resaca del covid que todavía creemos que tenemos, en el sentido del teletrabajo, flexibilidad, deslocalización entre otros aspectos claves «
Una vez reflejada las tendencias de recursos humanos, los partners del Foro Recursos Humanos debatieron sobre las temáticas comentadas por el Partner Talent Leader en EY. José Luis Risco que ampliaba sus conclusiones principales en los siguientes temas:
- La gente es más feliz de volver a la oficina cuando tienen cosas que hacer en la misma .
- Si se quiere talento, hay que preguntar al talento.
- La importancia de la legislación.
- El manejo ante la incertidumbre.
- La colaboración entre organizaciones.
Los invitados al encuentro de distintas organizaciones (de las que muchas colaboran con Foro Recursos Humanos) tuvieron la oportunidad de reflexionar sobre claves ante el bienestar en las organizaciones ,el turismo laboral, la medición de la gestión, el nuevo talento, la demografía y su efecto en las organizaciones y las plantillas .
Finalmente, el encuentro concluyó con un brindis por el «2023 con personas y empresas ante los 20 años del Foro Recursos Humanos» , además los asistentes tuvieron la oportunidad de recorrer las instalaciones donde se celebrará el XX Edición del Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos ,cita imprescindible de los recursos humanos y los directivos en Madrid el próximo 25 de Abril 2023.
Desde Foro Recursos Humanos todo el equipo agradece a EY y todas las empresas asistentes el desarrollo del encuentro muy enriquecedor e interesante y en global a todas las organizaciones que apoyan nuestra plataforma de comunicación especializada.
