En el «Foro de Recursos Humanos» de este miércoles hemos abordado el auge del blog interno y su uso en la comunicación empresarial. Participó en el programa, Pachi Lanzas, consultor especializado en comunicación interna en empresas. Recogemos en este post un comentario de Pachi Lanzas que resume su punto de vista expresado en el programa:«Hace unos cuantos años ya, tuve la enorme suerte de participar en la puesta en marcha de una de las primeras intranets implementadas en nuestro país (Caja Madrid, por cierto). En aquella época, algunas voces decían que las intranets eran otra moda más y que desaparecerían. Pues, ahí siguen y se han convertido en la herramienta más útil y eficiente para la Comunicación Interna.
Eso sí, todos los profesionales de la comunicación corporativa llevamos un tiempo avisando de que las intranets son frías y no pueden sustituir a la comunicación «cara a cara». Pero hay una opción que aporta todas las ventajas de una y otra fórmula: el blog interno.
El blog interno permite a la Alta Dirección tener una herramienta cercana, amigable, directa y con un montón de beneficios más.Eso sí, no pensemos que el blog interno es la panacea. Sólo es un canal más, no sustituye a los demás.
Y, por cierto, lanzar un blog interno supone una enorme apuesta por la transparencia y exige una disciplina de lo más estricta. Que a nadie se le ocurra montar un blog para actualizarlo una vez al mes y dedicarse a lanzar mensajes corporativos. De ser así, el fracaso está más que garantizado.
¿Es el blog interno otra moda? Mi apuesta es que no. Todo lo contrario. Pero ya veremos cuántos discrepan «.-
Eso sí, todos los profesionales de la comunicación corporativa llevamos un tiempo avisando de que las intranets son frías y no pueden sustituir a la comunicación «cara a cara». Pero hay una opción que aporta todas las ventajas de una y otra fórmula: el blog interno.
El blog interno permite a la Alta Dirección tener una herramienta cercana, amigable, directa y con un montón de beneficios más.Eso sí, no pensemos que el blog interno es la panacea. Sólo es un canal más, no sustituye a los demás.
Y, por cierto, lanzar un blog interno supone una enorme apuesta por la transparencia y exige una disciplina de lo más estricta. Que a nadie se le ocurra montar un blog para actualizarlo una vez al mes y dedicarse a lanzar mensajes corporativos. De ser así, el fracaso está más que garantizado.
¿Es el blog interno otra moda? Mi apuesta es que no. Todo lo contrario. Pero ya veremos cuántos discrepan «.-
