En el Foro de Recursos Humanos continuamos con la gira de webinars con directivos de Recursos Humanos, en esta ocasión con Mireya García, responsable de Administración y Finanzas de Apnabi desde Bilbao.
Apnabi Autismo Bizkaia es la asociación sin ánimo de lucro, declarada de interés público, que agrupa a las familias de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) de Bizkaia en Bilbao.
En esta situación que estamos viviendo hay que tratar de reforzar las habilidades para la gestión de incertidumbre. Hay que aportar un granito de arena proporcionando formación y coaching.
Esta crisis nos ha ayudado a fortalecer los valores dentro de la organización.
Durante la crisis hay que tener una nueva estrategia y estar presente dando mas apoyo a los empleados.
En Apnabi “la seguridad y salud ha estado presente durante toda la crisis. La comunicación ha sido muy importante” comenta Mireya García.
“La tecnología y el teletrabajo también han sido muy importante siempre tomando en cuenta la conciliación” añade Mireya.
La formación ha sido constante durante la crisis, siempre manteniendo al día la información.
Compartir el conocimiento es parte del plan estratégico de la empresa.
El teletrabajo ha venido para quedarse. La cultura de la empresa es muy importante hay que saber como ejercer el nuevo trabajo
Las herramientas siempre las hemos tenido, el reto es aprender a gestionarlas desde Recursos Humanos.
Agradecemos a todos los participantes y patrocinadores por su presencia:
Mireya García Responsable de Administración y Finanza de Apnabi; Juanajo Martínez Barañano, Gerente de Ventas de Integra; Egoitz Badiola, Gestión de personas de Incress IMH y José Juan Martín, CEO de OpenHR
La próxima cita de Foro RRHH “en ruta” por España será el próximo jueves 18 de junio, en Málaga con Ángel Sáenz de Cenzano, Head of Spain and Portugal Linkedin.
Ahora puedes ver de nuevo los contenidos de esta interesante webinar desde Bilbao.
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