Talento y Cultura

El bienestar de los empleados, una herramienta clave para atraer y retener el talento

Hoy en día los empleados buscan en su puesto de trabajo un buen ambiente laboral, autonomía y flexibilidad. Para lograrlo, muchas organizaciones están transformando sus espacios laborales e incorporando un espacio lúdico, “un espacio dentro de la empresa donde se puede descansar, desconectar, alejarse de la rigidez de los espacios laborales tradicionales y que permite generar un tipo de relaciones y resultados diferentes a los que se producen en el puesto tradicional”, explica Fernando Calvo, director de People & Culture de Hays España. Y es que “la evolución de los espacios laborales responde a dos variables: el contexto de la empresa y la demanda de los trabajadores”.

El bienestar de los trabajadores y la innovación se ha vuelto un punto clave de la cultura empresarial, se trata de la clave para fidelizar y atraer el talento. “Son muchas las empresas que concilian sus intereses con el de sus trabajadores a través de la distribución y arquitectura de sus oficinas”, asegura Calvo.

Este tipo de lugares dentro de la organización contribuyen también a mejorar la productividad de los empleados, pues al transformar el espacio se modifica la comunicación dentro de la empresa, las relaciones y el tono de las conversaciones. “Un espacio de desconexión no solo responde a una necesidad del trabajador si no que dependerá de la actividad de la compañía, su necesidad de innovación, de trabajo en equipo, su mercado y qué necesita”, recuerda el director de People & Culture de Hays España.

“Trabajamos muchas horas y al final no se trata solo de pensar que venimos a ser productivos, si no que necesitamos estar a gusto, compartir y expresarnos”, reconoce Calvo. Sin embargo, hay que tener en cuenta que “un espacio abierto puede dificultar el trabajo individual y aumentar las interrupciones”.

Por ello, es importante preguntarse si ha cambiado el espacio debido a las nuevas formas de trabajo o es el cambio del espacio el que modifica la manera de trabajar. Este es el debate, según Hays.

Baleares, Navarra y Madrid son las mejores comunidades para trabajar, según Adecco
Digitalización, automatización y humanización, estas son las tendencias en RRHH

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones