Recursos Humanos

Los beneficios del cloud para los profesionales de RRHH

CloudAlgunos de los problemas a los que deben enfrentan las empresas en el entorno de los RRHH tienen que ver con su organizaci贸n interna, con su financiaci贸n, con la disponibilidad de informaci贸n sobre las capacidades reales de sus empleados, con la innovaci贸n tecnol贸gica o con el conocimiento de una nueva cultura de desarrollo organizacional.

Estos inconvenientes surgen sobre todo en las empresas de tama帽o medio. As铆 lo asegura Jos茅 Manuel Villase帽or, partner de Cezanne, que comenta que estas empresas 鈥渟e apoyan en la ilusi贸n, en la pasi贸n y en el empe帽o, para sacar adelante sus proyectos empresariales. Trabajo, tiempo y capacidades ‘multifunci贸n’ siguen siendo atributos indispensables en las plantillas de este tipo de organizaciones鈥.

Ante este panorama, la contrataci贸n de personal y la liquidaci贸n de sueldos queda limitada, mientras que otras funciones estrat茅gicas quedan vacantes, pudiendo generar conflictos. Para evitarlo, Cezanne HR pone a disposici贸n de este tipo de organizaciones la tecnolog铆a adecuada para cambiar su rumbo. Y es que el cloud ofrece muchos beneficios a los profesionales de los RRHH, tales como: escalabilidad, flexibilidad, disponibilidad, globosidad, accesibilidad, seguridad, disminuci贸n de costes y transparencia del riesgo.

La siguiente cuesti贸n pasar铆a por saber elegir la mejor propuesta entre la amplia oferta que hoy por hoy existe en el mercado. Desde Cezanne HR recuerdan tener en cuenta la cobertura funcional, la seguridad que aporte la soluci贸n, la apertura e integraci贸n y, por supuesto, el precio.

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