En Barcelona se habla de “Empresas con rostro humano”

La Cátedra de Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo, perteneciente a la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de UIC Barcelona, celebró hace unos días el VI Simposio Empresas con Rostro Humano, bajo el título “Empresas con rostro humano: Dirección por misiones a través de las culturas”, al que acudieron más de 200 directivos y empresarios de todo el mundo.

Carlos Rey, director de la Cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo, fue el primero en tomar la palabra. Durante su intervención habló sobre el futuro de la Dirección por Misiones y planteó la conveniencia de dar un paso más allá, uniendo las misiones personales-profesionales con la misión de la organización.

A continuación Romualda Stragienė, CEO de BIOK Laboratorija, explicó que el cambio en su organización comenzó con una pregunta: “¿cuál es nuestro propósito, qué diferencia a BiOK de otras multinacionales?”. Además, resaltó que para la adopción estratégica del modelo es necesario implicar a los empleados desde el principio, diseñar un plan de comunicación para llevar la misión por toda la organización de una manera amena y divertida, y definir Kpis para medir el impacto que tiene en el negocio.

Por su parte Enrique Roca, Jaswant Singh y Ahmad Shk Qasem, directivos de Semillas Fitó, destacaron que el nuevo de posicionamiento de marca se ha redefinido en base a la misión, mientras que Imad y Reem Younis, fundadores de Alpha y Omega explicaron que la innovación nace de la diversidad y que la misión es el punto de encuentro necesario, que da cohesión. Lo más difícil es llegar a las personas.

El encargado de cerrar la jornada fue Pablo Cardona, decano de la Facultad de Empresa y Comunicación de la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR). En su opinión estamos en un momento de cambio y la Dirección por Misiones es una poderosa herramienta para llevarlo a cabo.

Puedes estar interesado

Repsol, Cabify, IBM y Sacyr se suman al evento Leading People Analytics HR Tech Forum 2020
Recursos Humanos
33 vistas
Recursos Humanos
33 vistas

Repsol, Cabify, IBM y Sacyr se suman al evento Leading People Analytics HR Tech Forum 2020

Redacción RRHH - 18 febrero 2020

El evento Leading People analytics HR Tech Forum, encuentro especializado en una de las herramientas de gestión de talento más importante…

Inteligencia artificial y el futuro de la dirección
Recursos Humanos
71 vistas
Recursos Humanos
71 vistas

Inteligencia artificial y el futuro de la dirección

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

El IESE ha lanzado una nueva Iniciativa sobre la  Inteligencia Artificial y el Futuro de la Dirección. Se trata de…

IMF Business School nombra a José María Peláez nuevo director de Recursos Humanos
Líderes
85 vistas
Líderes
85 vistas

IMF Business School nombra a José María Peláez nuevo director de Recursos Humanos

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

Después de casi 5 años como director del Grado de ADE en la Universidad Francisco Vitoria, José María Peláez ha…

Claves del liderazgo intergeneracional
Recursos Humanos
415 vistas
Recursos Humanos
415 vistas

Claves del liderazgo intergeneracional

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

En el programa de hoy, el Observatorio Generación y Talento nos ha presentado la nueva edición del estudio Liderazgo Intuitivo,…

Expatriados: vivimos un cambio de paradigma en los perfiles de empresas, personas y asignaciones
Global Mobility
84 vistas
Global Mobility
84 vistas

Expatriados: vivimos un cambio de paradigma en los perfiles de empresas, personas y asignaciones

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

En los actuales procesos de expatriación vivimos un cambio de paradigma en los perfiles de empresas, personas y asignaciones Aon…

LinkedIn y su papel en Recursos Humanos
El comentario del Foro RRHH
246 vistas
El comentario del Foro RRHH
246 vistas

LinkedIn y su papel en Recursos Humanos

Redacción RRHH - 16 febrero 2020

Hace tiempo que quería reflexionar sobre la importancia que tienen LinkedIn y las redes profesionales de contacto, valga la redundancia,…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies