Antonio Sánchez, D.G Planificación de RRHH del Ayto. de Madrid, distinguido en Foro RRHH: “Los éxitos no son individuales, todo se consigue en equipo”

Antonio Sánchez Díaz, director general de Planificación de RRHH del Ayto. de Madrid, recibió la segunda de las ‘Distinciones Foro RRHH 2020’ en el XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos.

Unas distinciones que reconocen las buenas prácticas y experiencia acreditada de destacados profesionales del sector de los Recursos Humanos y que se entregaron tras el debate sobre oportunidades y tendencias en los nuevos entornos laborales con directivos y empresas.

Concretamente le entregaron el premio David Martín, HR Director en AF Steelcase y José Antonio González, director global de RRLL y RRHH en HP y presidente del Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE-Madrid.

En palabras de Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, se le concedió la distinción por “impulsar una nueva política de recursos humanos, basada en la búsqueda constante de la innovación en la gestión, la confianza en los equipos y la apuesta por el valor añadido de las personas en un entorno virtual”.

Por su parte, Antonio Sánchez Díaz expresó: “Problemas de gestión los tenemos todos puesto que las organizaciones son grandes y complejas, sin embargo, cuando somos capaces de transformar el barro del día a día en proyectos atractivos que consiguen orientarnos a las soluciones a medio-largo plazo, todo cambia”. 

En su opinión, “la varita mágica es la ilusión” y son directivos de RRHH quienes “tienen que  prender esa mecha y transmitir la visión de cómo mejorar los servicios que ofrecemos”. 

Dentro del nuevo equipo del Ayto. de Madrid, Antonio Sánchez Díaz  ha volcado su trabajo en la estrategia de transformación de la gestión de recursos humanos, que diseña una planificación de éxito orientada a:

  • La flexibilidad de la organización
  • La introducción de fórmulas novedosas y la eficacia en la prestación, elementos imprescindibles en el contexto de volatilidad e incertidumbre que vivimos
En esta dinámica de transformación, está promoviendo la marca Madrid Talento, que busca captar el talento externo, mostrando a los jóvenes el atractivo del empleo municipal, y dinamizar el talento interno, cuidando la formación de su personal y la vocación de servicio público.

Con la finalidad de garantizar que el Ayto. de Madrid cuenta con los mejores para prestar el mejor servicio, Madrid Talento desarrolla iniciativas interesantes y audaces en el terreno público tales como la selección a través de medios electrónicos, la Escuela Digital de Formación o la introducción del trabajo a distancia.

Asimismo, habló del cambio de cultura que está habiendo en las organizaciones, tanto a nivel estructural como en la búsqueda de nuevos perfiles y talento.

Por último, destacó que “los éxitos no son individuales, todo se consigue en equipo”, por lo que agradeció el gran trabajo de todos los profesionales del Ayuntamiento y subrayó que la Distinción Foro RRHH 2020 era para todos ellos.

El resto de las Distinciones fueron para:

Este año, la gala se desarrolló en formato ‘blended’, con una asistencia presencial muy reducida y con la de más de 450 personas de manera virtual a través de las plataformas de Foro Recursos Humanos.

Aquí puedes ver de nuevo el  XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos o leer el resumen de este evento

Recuerda que puedes seguir y difundir los sonidos, voces y contenidos de Foro Recursos Humanos en distintos canales:

Puedes estar interesado

103 compañías son certificadas como Top Employers en España
Recursos Humanos
333 vistas
Recursos Humanos
333 vistas

103 compañías son certificadas como Top Employers en España

Redacción RRHH - 26 enero 2021

103 compañías han sido certificadas como Top Employers España por ser los mejores empleadores, las organizaciones más destacadas en sus…

Generali genera cultura ante el desafío digital: hablamos con Javier Zubicoa
Recursos Humanos
109 vistas
Recursos Humanos
109 vistas

Generali genera cultura ante el desafío digital: hablamos con Javier Zubicoa

Redacción RRHH - 26 enero 2021

Este pasado lunes 25 de enero en Foro Recursos Humanos se ha emitido un programa especial junto al Observatorio Generación…

Recursos Humanos y Ciberseguridad en el contexto Covid19
El comentario del Foro RRHH
134 vistas
El comentario del Foro RRHH
134 vistas

Recursos Humanos y Ciberseguridad en el contexto Covid19

Redacción RRHH - 26 enero 2021

La ciberseguridad es una creciente preocupación para las empresas que tradicionalmente ha implicado sobre todo a los departamentos de IT.…

Roberto Villar, nuevo Director Nacional de Ventas del Grupo Adecco
Líderes
107 vistas
Líderes
107 vistas

Roberto Villar, nuevo Director Nacional de Ventas del Grupo Adecco

Redacción RRHH - 26 enero 2021

Grupo Adecco en España ha nombrado a Roberto Villar como nuevo Director Nacional de Ventas. Villar, natural de Madrid, es…

Cómo afrontar la nueva cultura de trabajo híbrido
Recursos Humanos
168 vistas
Recursos Humanos
168 vistas

Cómo afrontar la nueva cultura de trabajo híbrido

Redacción RRHH - 26 enero 2021

Vivimos un tiempo en el que los cambios que hemos experimentado este 2020 nos acompañarán para siempre, estemos en el…

Fundación Másfamilia y Fundación Bequal- Conciliación y discapacidad: como la productividad convive con aspectos sociales
Recursos Humanos
138 vistas
Recursos Humanos
138 vistas

Fundación Másfamilia y Fundación Bequal- Conciliación y discapacidad: como la productividad convive con aspectos sociales

Redacción RRHH - 26 enero 2021

Fundación Bequal y Fundación Másfamilia, organizaron el pasado viernes, en colaboración con Servimedia, un evento sobre la gestión de la…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies