La automatización destruirá empleos en la misma medida que los creará

AutomatizaciónAsí lo creen el 65% de los expertos en RRHH consultados por Adecco para la elaboración de un estudio sobre el futuro del trabajo en España en colaboración con Opinno. El informe señala que los perfiles cualificados ligados a la tecnología y al ámbito digital, los perfiles vinculados al trato con personas y los especializados en marketing y ventas serán los que más relevancia alcancen en los próximos 5-10 años. Muestra de ello son las previsiones de la Unión Europea, que estima que para 2020 se habrán creado 900.000 nuevos puestos de trabajo tecnológicos.

Sin embargo, los expertos en RRHH consultados por Adecco consideran que existe un déficit de profesionales de perfil digital que podría agrandarse con el paso de los años. Es más, para ellos, las cualidades que deberán reunir los trabajadores en 2020 estarán enfocadas a habilidades transversales que compartan todos los perfiles, independientemente de rangos, especificidades o formación concreta.

Entre los perfiles tecnológicos o digitales cualificados más demandados destacarán los analistas de Big Data, los orientados a resolver problemas complejos en el campo de la ingeniería, los especialistas en redes sociales o los híbridos entre diseño y tecnología, incluso perfiles como los Youtubers. También ganarán relevancia los coaches, los facilitadores de empresas, los gestores de nuevas formas de trabajo o los psicólogos. En último lugar se situarán los perfiles especializados en ventas o marketing, con mayor hincapié en los especialistas cualificados en desarrollo de negocio y vendedores técnicos.

Por otro lado, el “Informe Adecco sobre el futuro del trabajo en España” revela que la colaboración a distancia será la tendencia con mayor impacto, pues favorecerá la deslocalización del trabajo y creará comunidades de aprendizaje colaborativo. Estos avances permitirán basar la relación laboral tanto en la confianza hacia el trabajador como en el rendimiento del mismo.

El estudio señala también que 9 de cada 10 expertos creen que la evolución de cualquier país pasará por generar bienes y servicios de alto valor añadido, por lo que el desarrollo económico de España dependerá de la capacidad de nuestro país de generar conocimientos científicos, tecnológicos e innovadores y de tener un liderazgo empresarial en I+D+i.

Por último, los expertos señalan que se dará más relevancia a las habilidades personales (92,5%), el fit cultural (87,5%), las actitudes (82,5%), las habilidades técnicas (60,4%) y las actividades extracurriculares y de voluntariado (60%) a la hora de escoger a una persona u otra para ocupar un puesto de trabajo.

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