Cómo afecta la transformación digital a RRHH
El comentario del Foro RRHH
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Cómo afecta la transformación digital a RRHH

Rubén Gómez Rico - 23 septiembre 2019

En el comentario de esta semana hablamos sobre cómo afecta la transformación digital a RRHH. Una infografía elaborada con las reflexiones de destacados profesionales de Recursos Humanos.…

RRHH ante el liderazgo intergeneracional
El comentario del Foro RRHH
997 vistas
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RRHH ante el liderazgo intergeneracional

Rubén Gómez Rico - 17 junio 2019

En el comentario de esta semana hablamos sobre cómo afrontar el liderazgo intergeneracional. Una infografía elaborada con las reflexiones de destacados profesionales de Recursos Humanos. Se trata…

Aspectos fundamentales en la búsqueda de talento
El comentario del Foro RRHH
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Aspectos fundamentales en la búsqueda de talento

Rubén Gómez Rico - 29 abril 2019

El comentario de esta semana va sobre aspectos fundamentales en la búsqueda de talento. Como observarás, se trata de un comentario muy visual que hemos elaborado con…

Aportaciones del Big Data en RRHH
El comentario del Foro RRHH
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Aportaciones del Big Data en RRHH

Rubén Gómez Rico - 4 febrero 2019

El comentario de esta semana es muy visual (pulsa en la imagen para verla a tamaño completo). Desde Foro Recursos Humanos hemos elaborado este resumen sobre lo…

La importancia de cuidar la salud de los empleados
El comentario del Foro RRHH
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La importancia de cuidar la salud de los empleados

Rubén Gómez Rico - 22 octubre 2018

Hace unas semanas Foro Recursos Humanos acudió al Real Club de Golf La Herrería para celebrar uno de sus encuentros con directivos. Como resumen de todo lo…

Por qué es importante hacer la cama todos los días
El comentario del Foro RRHH
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Por qué es importante hacer la cama todos los días

Rubén Gómez Rico - 12 agosto 2018

No, no te has equivocado de página, esto sigue siendo la web de Foro Recursos Humanos. El titular posiblemente te llame la atención, pero de lo que…

Recursos Humanos Agile
El comentario del Foro RRHH
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Recursos Humanos Agile

Rubén Gómez Rico - 25 junio 2018

Hace unas semanas Foro Recursos Humanos acudió a la sede de Asepeyo para celebrar uno de sus encuentros con directivos. En esta ocasión hablamos sobre “Recursos Humanos…

Gestión Internacional del Capital Humano
El comentario del Foro RRHH
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Gestión Internacional del Capital Humano

Rubén Gómez Rico - 10 junio 2018

Recientemente el Foro Recursos Humanos acudió a la Fundación PONS para celebrar uno de sus encuentros con directivos. En esta ocasión hablamos sobre “Employee Engagement, el rol…

Cultura y compromiso en las organizaciones
El comentario del Foro RRHH
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Cultura y compromiso en las organizaciones

Rubén Gómez Rico - 1 abril 2018

Recientemente el Foro Recursos Humanos acudió a la sede de DKV para celebrar, en colaboración con Meta4, uno de sus encuentros con directivos de Recursos Humanos. Durante…

La importancia del Employee Centricity
El comentario del Foro RRHH
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La importancia del Employee Centricity

Rubén Gómez Rico - 25 febrero 2018

Recientemente el Foro Recursos Humanos acudió a la Universidad de Navarra para hablar sobre Employee Centricity. Coincidiendo con esto publicamos un comentario muy visual (pulsa en la…

La nueva formación en el entorno de RRHH
El comentario del Foro RRHH
1678 vistas
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La nueva formación en el entorno de RRHH

Rubén Gómez Rico - 5 febrero 2018

El comentario de esta semana es muy visual (pulsa en la imagen para verla a tamaño completo). Desde Foro Recursos Humanos hemos elaborado este resumen sobre cómo…

Hay que saber escuchar
El comentario del Foro RRHH
636 vistas
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Hay que saber escuchar

Rubén Gómez Rico - 28 mayo 2017

Esto no es nada nuevo pero, en los tiempos que corren, escuchar a nuestros empleados tiene mucha importancia, más que hace unos años. Y esto es así…

Exceso de información
El comentario del Foro RRHH
510 vistas
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Exceso de información

Rubén Gómez Rico - 14 mayo 2017

Cada día nos topamos con cientos de enlaces. Es increíble la cantidad de noticias que se generan en tan solo unas horas. Vivimos en un mundo lleno…

Hacia la “desconexión digital”
El comentario del Foro RRHH
1686 vistas
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Hacia la “desconexión digital”

Rubén Gómez Rico - 3 abril 2017

La ministra de Empleo y Seguridad Social anunció durante la última sesión de control al Gobierno que muy pronto comenzará a negociar con sindicatos y empresarios la…

Siempre ha habido Millennials
El comentario del Foro RRHH
493 vistas
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Siempre ha habido Millennials

Rubén Gómez Rico - 26 marzo 2017

Últimamente no paro de leer artículos y estudios sobre los Millennials. Según las últimas predicciones, la Generación Y supondrá en 2020 el 35% de la fuerza laboral a…

El empleo de calidad es fuente de salud
El comentario del Foro RRHH
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El empleo de calidad es fuente de salud

Rubén Gómez Rico - 27 febrero 2017

Tener un puesto de trabajo nos ayuda a tener mejor salud. Esta es la principal conclusión que se desprende del I Informe “Un empleo contra la exclusión”,…

Los nuevos Recursos Humanos
El comentario del Foro RRHH
488 vistas
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Los nuevos Recursos Humanos

Rubén Gómez Rico - 29 enero 2017

Son muchos los informes que he leído en los últimos meses sobre los intereses de los jóvenes a la hora de buscar un puesto de trabajo. Según…

Hay que quejarse en el trabajo
El comentario del Foro RRHH
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Hay que quejarse en el trabajo

Rubén Gómez Rico - 12 diciembre 2016

Creo que quejarse en el trabajo es algo bueno e importante. Las quejas, siempre que sean constructivas, son positivas en el ámbito laboral. Quejarse por quejarse no…

En redes sociales tienes que ser tú
El comentario del Foro RRHH
496 vistas
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En redes sociales tienes que ser tú

Rubén Gómez Rico - 14 noviembre 2016

[caption id="attachment_16768" align="alignright" width="300"] Francisco García Cabello, Alfonso Martínez, Raúl Suárez y Jorge Guelbenzu[/caption] Hace unos días tuve la oportunidad de escuchar una interesante sesión en la…

Los departamentos de RRHH son los impulsores del cambio
El comentario del Foro RRHH
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Los departamentos de RRHH son los impulsores del cambio

Rubén Gómez Rico - 27 junio 2016

Llevamos mucho tiempo escuchando que las organizaciones tienen que transformarse, cambiar sus estructuras por unas más ágiles, incorporar nuevos estilos de liderazgo, cambiar su cultura, atraer al…

Es necesario avanzar hacia modelos de flexibilidad laboral
El comentario del Foro RRHH
482 vistas
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Es necesario avanzar hacia modelos de flexibilidad laboral

Rubén Gómez Rico - 6 junio 2016

Cada vez más empresas se dan cuenta de esto. En un entorno cambiante como el actual es necesario que las compañías apuesten por la conciliación. Está demostrado que…

El smartworking, el trabajo del presente
El comentario del Foro RRHH
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El smartworking, el trabajo del presente

Rubén Gómez Rico - 16 mayo 2016

El mundo laboral no para de evolucionar, lo comentábamos el otro día en una de nuestras publicaciones. Las nuevas tecnologías, la globalización, los cambios sociales,... están dando…

El teletrabajo, ¿es válido para todos?
El comentario del Foro RRHH
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El teletrabajo, ¿es válido para todos?

Rubén Gómez Rico - 2 mayo 2016

Hay que apostar por la conciliación, ya lo dije en mi último comentario. La flexibilidad de horarios o el teletrabajo, por poner un par de ejemplos, son…

Hay que apostar por la conciliación
El comentario del Foro RRHH
365 vistas
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Hay que apostar por la conciliación

Rubén Gómez Rico - 14 marzo 2016

Últimamente no paro de leer estudios e informes sobre la necesidad de introducir medidas de conciliación en las empresas. Sin ir más lejos, la semana pasada organizamos…

La seguridad tecnológica de las empresas, a debate
El comentario del Foro RRHH
364 vistas
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La seguridad tecnológica de las empresas, a debate

Rubén Gómez Rico - 8 febrero 2016

Cada vez más empresas almacenan información privada y sensible de los empleados en la nube. Sin embargo, muchas de ellas no lo hacen correctamente, poniendo en peligro…

¿Qué es más importante, la felicidad o el salario?
El comentario del Foro RRHH
352 vistas
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¿Qué es más importante, la felicidad o el salario?

Rubén Gómez Rico - 3 diciembre 2015

Esta pregunta seguro que se la ha hecho más de uno en algún momento de su vida. ¿Qué hago, me cambio a una empresa que me paga…

¿Qué son los knowmads?
El comentario del Foro RRHH
720 vistas
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¿Qué son los knowmads?

Rubén Gómez Rico - 22 noviembre 2015

Esta pregunta me la hice el otro día leyendo una de las publicaciones del Foro RRHH. Con la llegada de los RRHH 3.0 han surgido multitud de…

Las redes sociales: una buena herramienta para promocionar nuestra marca personal
El comentario del Foro RRHH
611 vistas
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Las redes sociales: una buena herramienta para promocionar nuestra marca personal

Rubén Gómez Rico - 2 noviembre 2015

Hace unas semanas escribía sobre los problemas que podemos tener con las redes sociales si no las utilizamos correctamente. Comentaba que las nuevas tecnologías son un arma…

“La tecnología es nuestro facilitador”
El comentario del Foro RRHH
306 vistas
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“La tecnología es nuestro facilitador”

Rubén Gómez Rico - 20 septiembre 2015

La semana pasada leí unas interesantes declaraciones de Sir Cary Cooper, Profesor de Psicología Organizacional y Salud en la Manchester Business School, que me gustaría compartir. En…

Las redes sociales, una buena herramienta si sabes cómo usarlas
El comentario del Foro RRHH
341 vistas
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Las redes sociales, una buena herramienta si sabes cómo usarlas

Rubén Gómez Rico - 24 agosto 2015

Gracias a las nuevas tecnologías los candidatos tienen más facilidades que nunca para buscar un empleo. Aplicaciones como empléAte de Adecco y plataformas con jobandtalent, por poner un par de…

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