La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas, AEDIPE, ha entregado esta tarde en la primera jornada de su 41 Congreso Anual el VII Premio AEDIPE y Human Management Systems, «La innovación en la Gestión de Personas 2006».
Se trata de unos premios para artículos de carácter científico y divulgativo sobre la función de los recursos humanos en las organizaciones. Enrique Rodríguez Balsa, Director de Recursos Humanos de Laboratorios Servier, ha sido el ganador de esta edición por su artículo publicado en Expansión&Empleo con el título «Lidérese a sí mismo, lideríase de sí mismo». El Primer Accésit ha sido para Roberto Luna-Arocas y Joaquín Camps Torres, de la Universidad de Valencia, con el artículo: «La empresa española y las prácticas de alto rendimiento en RR.HH. Un análisis a través de los Directores de Recursos Humanos de Aedipe». El Segundo Accésit ha recaído en Abel las Hayas, de Liberty Seguros, con el artículo: «La efectividad del departamento de RR.HH. Siete criterios y un requisito previo para el éxito».
El ganador de esta edición, Enrique Rodríguez Balsa, estuvo en «El Foro de los Recursos Humanos» el pasado mes de Febrero, programa en el que explicó el modelo de gestión de personas que desarrolla su empresa de laboratorios en España con cerca de 500 empleados en su plantilla.
