Recursos Humanos

Nueva Junta directiva de la Asociación Centro de Dirección de RRHH

El jueves, 27 de febrero, se celebró la Asamblea General Extraordinaria de la Asociación Centro de Dirección de RRHH para nombrar a la nueva Junta Directiva que representará a sus asociados a partir de este 2020 y durante los próximos cuatro años.

El nuevo equipo, presidido por Rafael Cabarcos, CEO del Instituto Internacional de Diplomacia Corporativa, liderará el proceso de transformación emprendido por Asociación Centro junto al grupo de vocalías.

Las diferentes vocalías están conformadas por directivos de RRHH de organizaciones líderes en ssector, como Coca-Cola, LOréal, KPMG, Mahou San Miguel, Orange, BANKIA, El Corte Inglés, Cepsa, ING, Smart Culture y Orange, entre otros.

En este encuentro, el presidente destacó el firme propósito de la nueva Junta Directiva de crear valor añadido e impulsar la Asociación Centro como referente nacional en el sector de los RRHH:

Queremos ser el punto de encuentro de los que lideran la gestión de las personas en las corporaciones, un espacio innovador y estratégico en el que compartir, aprender y marcar tendencia en el horizonte 2030”.

El primer paso de esta nueva etapa

Tras el nombramiento de la Junta Directiva, se presentó la nueva identidad visual de la Asociación, una imagen más cercana, con un estilo propio y orientada a la innovación, que supone el primer paso de esta evolución.

Ofrecer una oferta clara y atractiva, fomentar la conexión, la cercanía y el networking entre los socios y seguir siendo fuente de inspiración abordando nuevas tendencias serán algunos de los objetivos clave que guiarán la actividad de Asociación Centro.

Además, la Asociación no solo da un giro a su imagen, sino también a su nombre: Centrhoincorporando así en el corazón del nuevo naming el motor que los mueve, las personas, a través de las letras R y H.

A continuación, y como cierre de la Asamblea de la Asociación Centro, los asistentes pudieron reflexionar sobre sostenibilidad.

Alex Dakov explicó cómo llevar a cabo iniciativas responsables desde las organizaciones, a través de un modelo corporativo ético.

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