Diversidad: ¿qué pueden aprender la asistencia al empleado y los líderes empresariales de los filósofos griegos clásicos?
Éste será el título de la conferencia que abordará como la enseñanzas de los clásicos griegos pueden servir de inspiración para el desarrollo de nuevas ideas y proyectos relacionados con los EAP o Programas de Apoyo al Empleado.
Stimulus se ha convertido este fin de semana en la sede de la reunión de la junta directiva del Foro Europeo de Asistencia al Empleado, bajo la Presidencia de Christine Loos, Directora General de Stimulus.
Los objetivos eran definir los objetivos estratégicos del año y organizar la conferencia internacional de junio de 2020 en Atenas.
El Foro de Asistencia al Empleado trabaja desde 2002 para promover mejores prácticas en relación con la gestión de los empleados y los ambientes laborales saludables en Europa.
La conferencia anual de la EAEF tiene como objetivos crear un punto de conexión y oportunidades para que los expertos interesados en programas de Asistencia al Empleado (EAP) puedan dialogar e intercambiar ideas sobre desarrollo e innovación respecto a la salud y el bienestar laboral.
La EAEF desarrolla estándares de práctica y códigos de ética, trata de influir en las políticas públicas en relación con los programas de asistencia al empleado y desarrolla programas de comunicación para aumentar y mantener la conciencia sobre los beneficios de los programas de asistencia al empleado (EAP).
Los miembros de la junta directiva han definido una líneas directrices que podemos resumir así:
- Hacer evolucionar el concepto del PAE
- Concienciar a las instituciones, a las empresas y a los mayores actores de la salud laboral.
- Empoderar a nuestros miembros y a la industria de la salud en el trabajo para profesionalizar nuestra actividad.
- Trabajar con las nuevas generaciones.
